É um prazer apresentar a AP Ponto para você!
Somos uma empresa comprometida em descomplicar o sonho da casa própria, oferecendo empreendimentos de alta qualidade e atendimento humanizado para nossos clientes. Mais do que realizar vendas, acreditamos em acompanhar cada pessoa em sua jornada, proporcionando suporte completo desde o primeiro contato até a entrega das chaves.
Valorizamos a inovação, o atendimento de excelência e acreditamos que cada colaborador faz a diferença no sucesso da nossa missão. Na AP Ponto, trabalhamos com transparência e foco na satisfação de todos, buscando não apenas soluções, mas parcerias duradouras.
Estamos sempre em busca de pessoas talentosas, apaixonadas por ajudar e que compartilham dos nossos valores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, inovar e fazer parte de um time que valoriza a qualidade de vida e o bem-estar, tanto dos nossos clientes quanto dos nossos colaboradores.
Se você busca um ambiente dinâmico, acolhedor e desafiador, a AP Ponto pode ser o lugar ideal para você.
Estamos ansiosos para saber mais sobre você e como podemos, juntos, construir uma trajetória de sucesso!
Atenciosamente,
Equipe de RH - AP Ponto
O Gerente de TI é responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à tecnologia da informação na empresa. Este profissional lidera a equipe de TI e é responsável pela infraestrutura tecnológica, segurança de dados, suporte ao usuário e desenvolvimento de soluções tecnológicas que atendam às necessidades estratégicas do negócio.
Principais Responsabilidades
Planejamento Estratégico de TI: Desenvolver e implementar a estratégia de TI alinhada aos objetivos da empresa, garantindo o uso eficiente dos recursos tecnológicos.
Gestão de Infraestrutura: Supervisionar a manutenção e o desenvolvimento da infraestrutura de TI, incluindo servidores, redes, dispositivos e softwares.
Segurança da Informação: Implementar políticas de segurança, monitorar e proteger os sistemas contra ameaças e garantir a conformidade com as normas de segurança de dados.
Coordenação de Projetos de TI: Planejar, gerenciar e acompanhar projetos de implementação e atualização de sistemas, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento.
Liderança de Equipe: Coordenar a equipe de TI, distribuindo responsabilidades, orientando e promovendo o desenvolvimento dos profissionais.
Gestão de Orçamento de TI: Controlar o orçamento de TI, aprovando investimentos e assegurando o uso eficiente dos recursos financeiros.
Suporte Técnico: Garantir que a equipe de suporte esteja preparada para resolver problemas técnicos, oferecendo assistência eficiente aos usuários.
Análise de Desempenho e Otimização: Monitorar o desempenho dos sistemas de TI e identificar áreas de melhoria para aumentar a eficiência operacional.
Inovação e Melhoria Contínua: Manter-se atualizado sobre as tendências tecnológicas, propondo soluções inovadoras que possam agregar valor ao negócio.
Requisitos
Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins.
Experiência: Experiência prévia em gestão de equipes de TI e infraestrutura tecnológica.
Habilidades Técnicas: Conhecimento sólido em ERP's, CRM's e Gestão de Projetos. Preferencialmente com experiência em SIENGE e CV CRM.
Perfil Analítico e Estratégico: Capacidade de tomar decisões informadas e propor estratégias que apoiem o crescimento da empresa.
Competências Comportamentais
Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Habilidade para inspirar e orientar a equipe.
Visão Estratégica: Capacidade de alinhar a tecnologia com os objetivos de negócio.
Resolução de Problemas: Capacidade de atuar de forma ágil e eficiente na resolução de problemas críticos.
Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar soluções técnicas e estratégias de TI de forma clara para a equipe e outras áreas da empresa.
Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças tecnológicas e novos desafios.
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