Descrição:Certificações na área de Gestão em TI como ITIL/COBIT;Experiência em sistemas de gestão integrados - ERP.
Folha do Pagamento, Automação Comercial, TEF, Logística, etc;Experiência em processos da área de serviços e contratos;Experiência com grandes contratos e licitações, gerenciamento de mudanças e com gestão de projetos de TI;Conhecimentos em redes ambiente Windows e Linux;Conhecimento em armazenamento e backup de dados.Responsabilidades:Participar do plano estratégico da empresa, no que tange a tecnologia da informação.Definir e garantir que a governança de TI esteja alinhada a governança corporativa.Aplicar as ações de contingência visando a segurança a nível de dados, acessos e auditoria e disponibilidade dos serviços dos sistemas de informação.Garantir a autonomização dos processos das áreas usuárias de sistemas visando a agilização operacional e a minimização dos custos da empresa.Planejar e supervisionar o desenvolvimento de projetos de sistemas novos, alocar pessoal e definir recursos técnicos (software e equipamentos), visando a total satisfação das necessidades dos usuários, dentro de padrões compatíveis de custo e tempo.Controlar budget, avaliar as despesas e minimizar custos sob sua responsabilidade.Pesquisar, propor soluções em TI, objetivando garantir a competitividade do negócio.Manter a empresa atualizada dentro dos padrões de softwares, hardwares e redes, através de contatos com fabricantes, visando manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área, bem como otimizar o uso dos recursos humanos, técnicos e financeiros alocados nessas atividades.Avaliar tecnicamente os investimentos em TI visando a atualização do parque tecnológico.Aplicar as políticas de utilização e segurança da rede e dos sistemas operantes.Cumprir à legislação vigente, direitos autorais e licenciamentos dos equipamentos e servidores existentes na empresa.Analisar as demandas, planejar as atividades, distribuir e orientar as tarefas para equipe (lideranças), acompanhando a execução.Realizar a gestão e desenvolvimento da sua equipe (feedbacks, ponto, férias, escala, substituições, aplicar normas disciplinares).#J-18808-Ljbffr