Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.
Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.
Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenhar e implementar estratégias de treinamento para todos os níveis de colaboradores, estabelecendo e acompanhando indicadores de eficiência/eficácia de formação e desenvolvimento, avaliando os resultados e apresentando planos de ação de melhorias sempre que aplicáveis;
- Contribuir para a melhoria de performance organizacional, mediante preparação de diagnósticos, desenvolvimento de projetos e ações de desenvolvimento individuais e coletivas;
- Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos (internas ou externas) adequados às necessidades do negócio, garantindo qualidade e aplicabilidade em todas as etapas.
- Definir objetivos alinhados às estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais para as soluções de treinamento e desenvolvimento de líderes por meio de um planejamento educacional estruturado;
- Mapear, diagnosticar e analisar as solicitações junto às áreas de negócio;
- Gestão de programas de liderança com foco em mapeamento de desempenho, potencial e sucessão com implantação de processo de 360º focado em autodesenvolvimento mediante novos comportamentos corporativos.
- Desenhar e implementar programas de formação de pipeline de talentos críticos.
- Gestão de plataforma de aprendizagem corporativa.
- Gerenciar e executar ciclo de avaliação de desempenho alinhada com a visão e os objetivos estratégicos da organização, coordenando atividades como avaliações 180/360º, feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento individual, garantindo conexão com demais processos organizacionais de reconhecimento.
- Liderar sistemas e processos de avaliação de desempenho eficazes.
- Analisar dados de desempenho para fornecer insights estratégicos e recomendações organizacionais para fortalecer performance e cultura.
- Gerir e garantir o cumprimento do orçamento, por meio do acompanhamento periódico das ações, custos, orientação a equipe e governança dos projetos.
**Requisitos e qualificações**
- Formação Acadêmica: Superior completo em áreas como Ciências Humanas, Administração, Economia, Engenharia ou correlatas.
- Experiência comprovada em gestão de desenvolvimento e carreira e gestão de performance.
- Habilidades Técnicas: Familiaridade com metodologias de ensino, ferramentas de e-learning e plataformas de LMS (Learning Management System).
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipe.
- Pensamento estratégico e habilidade para lidar com problemas complexos.
Diferenciais
- Conhecimento em Metodologias Ativas de Aprendizagem: Experiência com metodologias como aprendizagem baseada em projetos e sala de aula invertida.
- Certificações: Certificações em metodologias de treinamento e desenvolvimento (e.g., Train the Trainer, entre outros).
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- Participação nos lucros: resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
- Vale-refeição ou alimentação: num cartão de benefícios flexível.
- Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
- Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Mas espera, ainda tem mais!
- Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
- Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
- Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
- Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
- Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
- Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
- Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
- Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
- Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por me