Descrição da Vaga: Estamos em busca de um Gerente de Treinamento para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por planejar, elaborar e aplicar cursos de desenvolvimento para diversas áreas da empresa, além de gerenciar estrategicamente o setor de treinamentos, trazendo inovações e melhorias contínuas. Salário: 3000,00 (fixo) + Comissão Média de ganhos: R$5.000,00 a R$6.000,00 Requisitos: Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento. Preferência por candidatos com experiência no setor bancário. Formação: Licenciatura. Experiência anterior como professor será um grande diferencial. Benefícios: Comissão sem teto máximo: Reconhecimento pelo seu empenho e resultados. Duas férias por ano: Além dos 30 dias de férias CLT, é possível folgas adicionais. Vale-Refeição: Média de R$ 650,00 por mês (R$ 29,00 por dia). Cesta Básica Premium: As melhores marcas do mercado. Wellhub (Antigo Gympass). Vale-Transporte: De até 3 passagens. Auxílio combustível: No caso de não utilizar o transporte público. Convênio Médico (SulAmérica): Maior seguradora independente do Brasil. Convênio Odontológico: Cuidado completo com sua saúde bucal. Telemedicina: Pronto atendimento, especialidade médica e psicologia. Desconto em mais de 10 mil farmácias. Seguro de Vida: Segurança para você e sua família. Auxílio Psicoterápico: Suporte para o seu bem-estar mental. Descontos em Produtos e Serviços: Vantagens exclusivas para nossos colaboradores. B-Day no Aniversário: Celebre seu dia especial com folga remunerada. Day-Off. Parcerias Educacionais: Descontos em cursos e instituições de ensino. Treinamentos e Capacitações: Constantes para desenvolvimento contínuo. Orientação jurídica, financeira, psicológica e social. Flexibilidade de Home Office: Em casos necessários, para trabalhar remotamente. Programa de Qualidade de Vida: Benefícios voltados ao bem-estar. Ambiente de Trabalho: Moderno e dinâmico. Assistência Funeral. Principais Desafios: Planejar, elaborar e aplicar cursos de desenvolvimento nas áreas da empresa. Garantir que os treinamentos estejam alinhados com as necessidades estratégicas do Grupo AMP. Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento. Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de desenvolvimento. Implementar melhorias contínuas nos processos de treinamento. Se você atende a esses requisitos e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica e em crescimento. Sobre o Grupo AMP: O Grupo AMP é uma empresa inovadora que se destaca por sua parceria estratégica como correspondente bancário do BMG, um dos principais bancos de crédito do país. Com mais de 65 lojas e mais de 320 colaboradores, oferecemos soluções financeiras eficientes e acessíveis, promovendo a inclusão bancária e o desenvolvimento econômico de nossos clientes. Valorizamos o talento e o potencial de nossos colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Com foco na excelência e na inovação, proporcionamos oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você busca uma carreira desafiadora e gratificante, onde seu esforço é reconhecido e recompensado, venha fazer parte do nosso time! Nossos valores: Ética Respeito Transparência Responsabilidade Comprometimento Trabalho em equipe Empatia Junte-se a nós e seja um AMPlayer! Para conhecer mais sobre nossa empresa, acesse nosso site www.grupoamp.com.br.