O Gerente de Treinamento da Pfizer é responsável por liderar estrategicamente projetos e soluções de aprendizagem inovadoras em toda a organização, com foco nas áreas terapêuticas da empresa e competências dos CFC's colleagues.
O objetivo é garantir a excelência na execução e o apoio às metas de aprendizagem organizacionais e globais.
Principais **Responsabilidades**:
- Supervisionar estrategicamente todo o processo de aprendizagem, liderando o projeto e a entrega de soluções inovadoras em toda a organização.- Desenvolver, treinar e liderar talentos para garantir alto desempenho e engajamento contínuos.- Gerenciar relacionamentos complexos com partes interessadas internas e fornecedores externos, garantindo resultados mensuráveis dentro do prazo e do orçamento.- Compartilhar métricas de resultados, melhores práticas e aprendizados em toda a rede de aprendizado.- Manter-se atualizado com as tendências e desenvolvimentos na área de aprendizagem e desenvolvimento.
**Competências**:
- Conhecimento do setor biofarmacêutico, incluindo o ambiente externo, partes interessadas relevantes e clientes.- Conhecimento do negócio da Pfizer, incluindo marcas, áreas terapêuticas, produtos, pipeline e concorrência.- Habilidades avançadas de comunicação e influência para gerenciar efetivamente partes interessadas internas e externas.- Inteligência emocional e habilidade para construir relacionamentos baseados na confiança.- Capacidade de estimular e motivar os outros com entusiasmo, energia e uma atitude positiva.- Habilidades de pensamento estratégico para alinhar as estratégias de aprendizagem com as necessidades e prioridades do negócio.- Conhecimento de teorias, práticas, sistemas, tecnologias e aprendizagem digital de ponta.- Habilidades eficazes de comunicação, escuta ativa e facilitação.- Capacidade de simplificar, esclarecer e focar, incorporando as melhores práticas de aprendizagem.- Capacidade de atuar como agente de mudança e capacitar os outros em aprendizagem e mudança de comportamento.- Habilidades de gestão de programas de aprendizagem, desde a visão e estratégia até a implementação e facilitação.- Capacidade de aplicar uma abordagem de consultoria de desempenho e utilizar efetivamente os dados disponíveis para medir resultados.- Diferencial: Formação na área de Saúde.- Idioma: português fluente e desejável fluência no inglês.
Outras informações:
Último dia para se aplicar à vaga: 17/12/2024
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
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