Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial Benefícios: Comissão Responsabilidades da posição: Principais atribuições: ? Gerenciar todas as atividades comerciais da loja, incluindo vendas, atendimento ao cliente, estoque e operações do dia a dia. ? Desenvolver e implementar estratégias de vendas para alcançar metas de receita e lucratividade. ? Supervisionar e motivar a equipe de vendas para garantir o desempenho máximo e o cumprimento das metas individuais e coletivas. ? Identificar oportunidades de crescimento de negócios e desenvolver planos para expandir a base de clientes e aumentar a participação de mercado. ? Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, concorrência e demanda do mercado para informar as decisões comerciais. ? Gerenciar o processo de estoque, garantindo a disponibilidade adequada de produtos e minimizando perdas por obsolescência ou quebras. ? Estabelecer e manter relacionamentos positivos com fornecedores e parceiros comerciais para garantir condições comerciais favoráveis e suporte adequado. ? Monitorar e analisar métricas de desempenho comercial, como vendas, margens de lucro, conversão de vendas e satisfação do cliente, e tomar medidas corretivas quando necessário. Requisitos obrigatórios para a posição: Pré-requisitos: ? Experiência comprovada em gestão comercial, preferencialmente no setor de materiais de construção ou varejo. ? Habilidades sólidas de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes. ? Excelentes habilidades de comunicação e negociação. ? Capacidade de análise e tomada de decisões baseadas em dados. ? Conhecimento profundo do mercado de materiais de construção, incluindo produtos, tendências e concorrência. ? Orientação para resultados e capacidade de cumprir metas de vendas e lucratividade. ? Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.