Empresa especializada em incentivo por meio de premiações com vales presente contrata Gerente de Vendas.
**Responsabilidades e atribuições**
Report direto ao Diretor Comercial e ao CEO;
Gerenciar as carteiras de contas especiais, massificadas e internacionais;
Desenhar a estratégia de vendas junto à equipe comercial;
Acompanhar metas e resultados da equipe;
Gerenciar e organizar a equipe, garantindo motivação e desempenho;
Representar a equipe comercial diante das outras áreas da empresa e da diretoria;
Revisão de processos da área e interfaces com áreas parceiras;
Análise estratégica de carteira e de clientes individuais (visão line-up, faturamento, concorrência);
Participação no processo de seleção/contratação da equipe;
Treinamento contínuo da equipe;
Realizar processo de avaliação da equipe, ministrando feedbacks e acompanhando evolução individual;
Acompanhar as métricas e processos da equipe de abertura de novos negócios e reativação de clientes (prospecção);
Conduzir os processos internos de medição do atingimento de metas, para determinação dos valores de remuneração variável da equipe.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo em áreas correlatas;
Inglês Fluente, irá gerir carteiras de clientes Internacionais;
Experiência na área de vendas, como foco em carteira de clientes estratégicos;
Experiência em negociação, com aplicação de práticas em acordo com a ética empresarial;
Experiência anterior comprovada como Coordenador ou Gerente de Vendas;
Experiência em conduzir reuniões em inglês;
Aprecie o relacionamento presencial;
Facilidade com pacote office (avançado) e ferramentas de CRM tradicionais do mercado;
Experiência com empresas de varejo será diferencial;
Cursos voltados a gestão de vendas será diferencial.
**Informações adicionais** Horário de Trabalho**: Flexível, mas com foco principal das 09h ás 19h;
**Modalidade**: Híbrida, de segunda a sexta, sendo 02 (duas) vezes na semana presencial;
**Local de Trabalho**: Alphaville/São Paulo
**Salário**: R$ 10.000,00 (fixo) + Variável (podendo chegar a 80% do salário dependendo do desempenho da equipe);
**B**enefícios**:VR de R$ 36,50 ao dia;
**Contratação**: CLT ou PJ
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