Informações Gerais:Empresa que está contratando: Objetiva Imóveis.Modalidade de contratação: PJ.Localização: Sede em Avenida Coronel Lucas de Oliveira, 24 Petrópolis - Porto Alegre/RS.Remuneração: R$5.000,00 de base + 0,5% sobre as vendas.Sobre a oportunidade:Você está pronto para liderar uma equipe de alta performance e impulsionar as vendas de imóveis de forma estratégica?
Então, a Objetiva Imóveis está procurando por você!Sua principal missão será realizar a gestão do time de corretores e das vendas para que a meta seja atingida.
Esperamos que você queira crescer junto com a Objetiva para assumir novas posições estratégicas.Principais atividades:Estabelecer contato estratégico com construtoras e incorporadoras, trabalhando de forma proativa na venda de seus produtos;Acompanhar indicadores do time, metas e campanhas de vendas através do CRM;Participar ativamente na formação e acompanhamento da equipe de corretores;Conduzir reuniões com a equipe (coletivas e individuais);Gerenciar as propostas de vendas e gerir o time;Adequar e engajar uma equipe mista (presencial, online, terceiros e lançamentos).Requisitos Técnicos:CRECI;Atuação prévia de forma autônoma (segmento geral);Vivência no mercado imobiliário;Conhecimento em imóveis de terceiros (agenciamento, vendas);Ter experiência com vendas de produtos de lançamento e terceiros;Ter conhecimento de processo de compra e venda de imóveis;Experiência em cargos de gestão de time.Iremos considerar como diferencial (não obrigatório) as seguintes competências:Já ter atuado como gerente no mercado imobiliário;Curso de Matemática financeira;Ensino superior;Curso Avaliação de imóvel;Conhecimento em marketing e tráfego pago.Requisitos Comportamentais:Além disso, buscamos um líder com características marcantes, como querer liderar, ser um formador de gente, criativo, dinâmico, ativo, empolgante, perspicaz, negociador, positivo e determinado.Em troca do seu talento e dedicação, nós oferecemos:Acesso a um CRM de ponta;Divulgação em portais imobiliários e RD Station;Contato direto com as principais incorporadoras;Oportunidade de crescimento profissional;Equipe mínima de 20 corretores selecionados;Meta de R$ 8 milhões por mês para expansão para outras regiões;Seleção de corretores por modelo diferenciado;Programas contínuos de capacitação e desenvolvimento profissional, incluindo workshops, cursos e seminários, com metodologia inovadora;Área de backoffice: Equipe de apoio para lidar com tarefas administrativas, permitindo que os corretores se concentrem nas vendas.
Jurídico e Crédito para desburocratizar o processo da venda;Terá uma Assistente;Tecnologia e Ferramentas: Acesso a ferramentas de gestão da jornada do cliente, posicionamento estratégico em marketing para captação de clientes, portais imobiliários e outras tecnologias que facilitam o trabalho;Incentivos e Reconhecimento: Programas de reconhecimento de desempenho, como premiações e viagens de incentivo;Empresa de fotos profissionais.As etapas do processo serão:Triagem dos candidatos.Formulário técnico e auto entrevista.Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.Entrevista com Gestor e Simulação prática.Fez sentido para você?
Inscreva-se para nos conhecermos melhor.OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo.
Combinado?#J-18808-Ljbffr