Gerente Departamento Pessoal

Graduação em recursos humanos, administração ou psicologia.
Conhecimento em:
Recrutamento e seleção, definição cargos e

Rotinas:
Ajudar e fornecer serviços para a organização, seus líderes, gerentes e funcionários;descrever as que definem cada cargo e as qualidades que a pessoa que o ocupa deve ter;avaliar o Empresa importante da equipe e promover o desenvolvimento da liderança;recrutar o pessoal certo para cada posição;treinar e desenvolver programas, cursos e qualquer atividade em função da melhoria doconhecimento do pessoal;proporcionar a escuta ética e de qualidade aos seus funcionários, a fim de manter a harmonia entre eles, além de encontrar uma solução para os problemas que surgem no dia a dia;acompanhar junto aos demais setores, metas de produção e desenvolvimento de cada funcionário;distribuir as políticas e os procedimentos da empresa, novos ou revisados, para todos os funcionários, por meio de boletins informativos, reuniões, memorandos ou contatos pessoais;cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadores