1. IdentificaçãoTítulo do Cargo: Gerente de RH - DP Ocupante: Departamento: AdministraçãoVP/Diretoria: 2. Objetivo do Cargo
Gerencia o Departamento de Pessoal e rotinas de Recursos Humanos, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos.
Responsável por toda documentação para fiscalizações e ações Trabalhistas.
3. Responsabilidades Principais
Ø Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
Ø Controla documentos de toda admissão e demissão de pessoal;
Ø Assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a RH e DP;
Ø Elaborar relatório estatístico de Recursos Humanos e Pessoal;
Ø Gerenciar documentações legais;
Ø Analisar contratos de trabalho;
Ø Prestar informações à fiscalização do trabalho;
Ø Supervisionar rotinas administrativas;
Ø Atender funcionários e dependentes;
Ø Responsável pelos exames periódicos e admissional;
Ø Gerenciar custo de mão-de-obra;
Ø Pesquisar e organizar planos de benefícios
Ø Responsável por toda documentação para fiscalizações e ações Trabalhistas;
Ø Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
Ø Responsável pela folha de pagamento;
Ø Representar empresa em audiências e fiscalizações trabalhistas;
Ø Identificar necessidade de contratação de pessoal;
Ø Gerenciar movimentação de pessoal;
Ø Administrar número efetivo de funcionários
Ø Elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
Ø Providenciar o recolhimento de encargos sociais;
Ø Consultar fontes jurídicas;
Ø Envio de documentações solicitadas pelo Departamento jurídico Trabalhista
4. Conhecimentos Técnicos e FormaçãoIdade mínima de 18 anos.Experiência: 01 Ano na Área Administrativa Escolaridade: Ensino Médio completo ou curso Técnico em administração.Idiomas: N/AConhecimento básico no Pacote OFFICE : WORD, EXCELL e POWER POINT5. **Competências**:
Ø Trabalho em equipe.
Ø Comunicação.
Ø Compromisso.
Ø Foco nos Resultados.
Ø Organização
Ø Atitude positiva e pró-ativa.
Ø Reconhecer os diferentes perfis de funcionários.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$6.204,51 por mês