Gerente

Estabelecer metas e prazos para a equipe;
Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas;
Fazer indicadores diários de desempenho de cada vendedora e da loja;
Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável;
Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o
trabalho sozinhos;
Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuaisquestões;
Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo;
Conferir e acompanhar o caixa da loja.
Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde;
Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente;
Eventualmente, atuar na linha de frente no atendimento ao cliente.
Coordenador a produção de material para as redes sociais;
**Benefícios**:

- . Comissões
- . Vale transporte