Nível: GerenteÁreas: ComercialEscolaridade: Graduação - Administração, Gestão Comercial, Marketing - CompletoJornada de trabalho: Cargo de confiançaDisponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Vale transporte, Vale alimentaçãoResponsabilidades e Experiências desejáveis:Contribuir para o desempenho Geral da Unidade gerindo as áreas Comercial, Técnica e Administrativa.Elaborar planejamento comercial e operacional tático, desdobrando estratégias de negócio, metas, indicadores e campanhas da Unidade sob sua gestão.Executar vendas dos produtos ofertados pela empresa na área de atuação da Filial / Unidade, sendo referência na execução comercial, negociação e relacionamento com clientes.Supervisionar, liderar, motivar e estimular as equipes comercial a realizar a estratégia do Grupo na comercialização de produtos e serviços, instalação e manutenção, pronto atendimento, pós-venda e na manutenção da satisfação dos clientes com os serviços prestados pela Filial / Unidade.Acompanhar a equipe na realização das atividades, garantir o atingimento das métricas através de indicadores.Realizar reuniões periódicas e acompanhar planejamento diário da equipe, monitorar a agenda prevista e a agenda realizada.Treinar e dar suporte à equipe na execução do Modelo de Execução Comercial. Avaliar as tendências do mercado e identificar oportunidades para o crescimento do negócio.Estimular o conhecimento e cumprimento das regras constantes no Manual do Funcionário.Estimular o registro de toda e qualquer manifestação de cliente recebidas, a fim de melhorar os processos e manter a prestação de serviço com excelência.Coordenar todos os processos e subprocessos da Filial / Unidade.Garantir através das fichas de verificações a execução das atividades conforme Protocolos e POPs, a fim de padronizar os processos e garantir a execução das atividades de forma eficiente e eficaz.Realizar práticas de gestão de pessoas, condução de feedbacks e avaliações de desempenho, construção de PDIs e treinamentos.
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