Nível:
Gerente
Áreas:
Comercial
Escolaridade:
Graduação - Administração, Gestão Comercial, Marketing - Completo
Jornada de trabalho:
Cargo de confiança
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios:
Vale transporte, Vale alimentação
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Contribuir para o desempenho Geral da Unidade gerindo as áreas Comercial, Técnica e Administrativa.
Elaborar planejamento comercial e operacional tático, desdobrando estratégias de negócio, metas, indicadores e campanhas da Unidade sob sua gestão.
Executar vendas dos produtos ofertados pela empresa na área de atuação da Filial / Unidade, sendo referência na execução comercial, negociação e relacionamento com clientes.
Supervisionar, liderar, motivar e estimular as equipes comercial a realizar a estratégia do Grupo na comercialização de produtos e serviços, instalação e manutenção, pronto atendimento, pós-venda e na manutenção da satisfação dos clientes com os serviços prestados pela Filial / Unidade.
Acompanhar a equipe na realização das atividades, garantir o atingimento das métricas através de indicadores.
Realizar reuniões periódicas e acompanhar planejamento diário da equipe, monitorar a agenda prevista e a agenda realizada.
Treinar e dar suporte à equipe na execução do Modelo de Execução Comercial.
Avaliar as tendências do mercado e identificar oportunidades para o crescimento do negócio.
Estimular o conhecimento e cumprimento das regras constantes no Manual do Funcionário.
Estimular o registro de toda e qualquer manifestação de cliente recebidas, a fim de melhorar os processos e manter a prestação de serviço com excelência.
Coordenar todos os processos e subprocessos da Filial / Unidade.
Garantir através das fichas de verificações a execução das atividades conforme Protocolos e POPs, a fim de padronizar os processos e garantir a execução das atividades de forma eficiente e eficaz.
Realizar práticas de gestão de pessoas, condução de feedbacks e avaliações de desempenho, construção de PDIs e treinamentos.
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