Gerente

- Necessário experiência em cargos de chefia, incluindo controle de frequência; e gerenciamento acima de 500 colaboradores; - Habilidades pessoais em liderança, negociação, análise de dados, tomada de decisão, administração de conflitos, agilidade nas tratativas e atendimento ao público; - Habilidade no trato social, sempre com excelência no atendimento e boa fluência verbal Pacote office intermediário, devido elaboração de relatórios e controles; - Boa gestão, planejamento e organização da demanda diária, com fácil assimilação à mudanças de procedimentos, participação em reuniões e treinamentos, sem que haja impacto no atendimento e qualidade das tarefas desenvolvidas; - Gestão de contingência, propondo ações imediatas, sempre de acordo com as diretrizes; - Coordenação e acompanhamento de todas as atividades relacionadas à manutenção de infraestrutura necessárias; - Acompanhamento e atualização de todas as manutenções corretivas e preventivas, bem como laudos e licenças necessárias. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Foco no cliente Planejamento e organização Comunicação verbal e escrita Empatia Resiliência Resolução de conflitos Equilíbrio emocional Liderança Flexíbilidade Visão sistêmica Capacidade de tomar decisões sob pressão