Descrição:Formação Acadêmica: Graduação em áreas relacionadas, como Design, Engenharia, Administração, ou áreas afins.Experiência Profissional:Experiência em Gestão de Produtos Digitais: Mínimo de 10-15 anos de experiência em gerenciamento de produtos digitais, incluindo o desenvolvimento e execução de estratégias.Experiência em Design: Experiência prática em design de produtos digitais, com uma compreensão profunda dos princípios de UX/UI e design centrado no usuário.Habilidades de Liderança e Gestão:Gestão de Equipe: Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes de design, incluindo a capacidade de fornecer feedback construtivo e orientar o crescimento profissional.Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com a equipe, stakeholders e outras partes interessadas.Competências Técnicas:Conhecimento de Ferramentas de Design: Proficiência em ferramentas de design e prototipagem, como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc.Conhecimento de Metodologias Ágeis: Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e como aplicá-las ao desenvolvimento de produtos digitais.Capacidade de Planejamento Estratégico:Desenvolvimento de Roadmap: Experiência em criar e gerenciar roadmaps de produtos digitais e garantir que estejam alinhados com a visão e os objetivos da empresa.Análise de Mercado: Habilidade em realizar análises de mercado, concorrência e identificação de oportunidades.Habilidades Analíticas:Medição de Resultados: Experiência na definição e monitoramento de KPIs e métricas de sucesso para produtos e design.Uso de Dados: Capacidade de utilizar dados de usuário e feedback para tomar decisões informadas e iterar sobre o produto.Desenvolvimento da Estratégia de Produto:Visão e Planejamento: Definir a visão do produto e alinhar a estratégia de longo prazo com os objetivos gerais da empresa.
Isso envolve compreender o mercado, as necessidades dos usuários e as tendências tecnológicas.Definição de Roadmap: Criar e gerenciar o roadmap do produto, cross portfolio.Análise de Mercado e Competição: Realizar pesquisas para identificar oportunidades e ameaças no mercado, bem como analisar a concorrência para ajustar a estratégia do produto.Criação da Estratégia de Design:Visão de Design: Desenvolver e comunicar uma visão de design que garanta que os produtos não apenas atendam às necessidades dos usuários, mas também ofereçam uma experiência intuitiva e acessível.Diretrizes e Padrões: Estabelecer diretrizes e padrões de design que assegurem consistência e qualidade em todos os produtos e plataformas, cross brands.
Ainda, garantir que um Design System seja criado.Inovação e Melhoria Contínua: Promover a inovação no design e incentivar a equipe a buscar novas soluções criativas e eficientes.Gestão da Equipe de Design:Liderança e Mentoria: Oferecer orientação e apoio para a equipe de design, ajudando a desenvolver habilidades e a crescer profissionalmente.Avaliação e Feedback: Realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback construtivo e identificar áreas para melhoria e desenvolvimento.Colaboração e Comunicação: Facilitar uma comunicação eficaz dentro da equipe e com outras partes interessadas, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos do produto e a visão de design.Coordenação, Negociação e Alinhamento entre áreas:Colaboração com Outras Equipes: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de engenharia, marketing, comercial e atendimento ao cliente para garantir que a estratégia de produto e design esteja alinhada com as capacidades e necessidades de todas as áreas.Gestão de Expectativas: Gerenciar as expectativas de stakeholders e garantir que a equipe de design entenda e atenda aos requisitos e feedback de outras partes da organização.Avaliação e Medição de Resultados:KPIs e Métricas: Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso das estratégias de produto e design.
Ajustar as estratégias com base em dados e feedback.Análise de Usuário e Feedback: Utilizar dados de uso, feedback dos usuários e testes de usabilidade para iterar e melhorar continuamente o design e a funcionalidade do produto.Gestão de Recursos e Orçamento:Planejamento Financeiro: Gerenciar o orçamento da equipe de design e garantir que os recursos sejam alocados de maneira eficiente para maximizar o impacto.Alocação de Recursos: Garantir que a equipe tenha as ferramentas e os recursos necessários para executar o trabalho com sucesso.Adaptação às Mudanças e Tendências:Atualização Contínua: Manter-se atualizado com as últimas tendências em design digital e tecnologia para garantir que as estratégias de produto e design permaneçam competitivas e relevantes.#J-18808-Ljbffr