Requisitos: - Superior Completo em Administração, Gestão Comercial e/ou áreas afin. - Desejável Pós-Graduação em Estratégias de Vendas e Negociação, Gestão Comercial, e/ou áreas afins . - Sólida experiência em liderança comercial, podendo ser oriunda de diversos segmentos de mercado. - Sólida experiência na gestão de equipes mistas, incluindo colaboradores CLT e representantes comerciai. - Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento e influência. - Sólida experiência comercial externa de campo. - Profissional comprometido que esteja habituado com volume, velocidade e orientado a resultado. - Visão focada em resultados, olhando as metas de margem negociadas e garantir que a empresa atinja o resultado financeiro. Principais Responsabilidades: - Contribuir para a definição do Planejamento Estratégico da empresa. - Gerenciar as atividades das equipes que compõem a área de Vendas, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previsto. - Garantir o treinamento e o desenvolvimento da equipe da área de Vendas, através do planejamento, da avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos colaboradores, formulação e acompanhamento da execução e da eficácia do programa de treinamento e desenvolvimento. - Promover a integração e coesão da equipe. - Dimensionar e otimizar o quadro de pessoal, autorizando e participando dos processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de colaboradore. - Definir estratégias para incrementar a prospecção de clientes e de mercados/áreas de atuação. - Negociar e promover a venda de produtos em casos de clientes preferenciai. - Avaliar tendências de mercado, produtos, ações da concorrência, entre outros, identificando e propondo estratégias para a empresa, objetivando o incremento de negócio. - Analisar dados gerenciais de vendas, identificando e adotando ações que levem à maximização de resultado. - Visitar clientes preferenciais, acompanhando os níveis de satisfação e viabilizando a ampliação do volume de negócios com os mesmo. - Propor, obter aprovação e garantir a implementação da Política Comercial da Empresa. - Respeitar normas internas, inclusive de segurança do trabalho e os procedimentos operacionais do setor. - Executar outras atividades correlatas de acordo com a solicitação da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de vendasEmpresa:Singulari ConsultoriaAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DD)
