VAGA PARA VITÓRIA / ESPÍRITO SANTO.FORMAÇÃOSuperior completo em Administração de Empresa, Contábil, Economia ou áreas correlatas.IDIOMAInglês avançado.EXPERIÊNCIAVivência comprovada em cargos gerenciais ou de Diretoria em empresa do segmento de Tecnologia - INDISPENSÁVELPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO PROFISSIONAL:Função estratégica e de liderança nas operações financeiras e administrativas.Responsável por garantir que os processos administrativos e financeiros funcionem de forma eficiente, assegurando a saúde financeira e o cumprimento de obrigações legais da empresa.Planejamento e Controle Orçamentário: Coordenar a elaboração do orçamento anual da empresa e garantir que as operações sigam o planejamento financeiro.Monitorar o desempenho financeiro em comparação com o orçamento, ajustando conforme necessário.Gestão de Fluxo de Caixa: Controlar o fluxo de caixa, garantindo que a empresa tenha liquidez suficiente para cumprir suas obrigações.Análise de Demonstrativos Financeiros: Avaliar balanços, demonstrativos de resultados, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício), e outros relatórios financeiros, identificando áreas de melhoria e oportunidades.Estratégia Financeira: Desenvolver estratégias para otimização de receitas, redução de custos e eficiência fiscal.
Avaliar opções de investimentos e financiamentos.Gestão de Investimentos: Coordenar a aplicação de recursos da empresa e negociar com bancos e instituições financeiras para obter as melhores condições de crédito ou financiamento.Relatórios Gerenciais: Preparar relatórios financeiros para a diretoria e demais stakeholders, destacando a situação financeira da empresa e projeções futuras.Gestão AdministrativaCoordenação de Equipes Administrativas: Liderar equipes responsáveis por funções como recursos humanos, compras, logística, TI, e outras áreas administrativas, garantindo que todas as operações estejam alinhadas com os objetivos da empresa.Gestão de Contratos: Supervisionar e negociar contratos com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros, visando sempre os melhores termos comerciais e o cumprimento de obrigações legais.Manutenção de Infraestrutura: Garantir que a infraestrutura física e tecnológica da empresa funcione adequadamente, incluindo instalações, equipamentos e sistemas de TI.Conformidade Legal e Regulamentar: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações locais, nacionais e internacionais, como leis fiscais, trabalhistas e ambientais.Gestão de Riscos e ComplianceGestão de Riscos Financeiros: Identificar e mitigar riscos financeiros que possam impactar a operação da empresa, como exposição cambial, variações de taxa de juros ou riscos de crédito.Compliance: Garantir que a empresa siga todas as normas e regulamentações, tanto em termos financeiros quanto administrativos, para evitar penalidades legais ou fiscais.Auditoria Interna: Coordenar processos de auditoria interna e externa para garantir a precisão e a transparência das informações financeiras.Gestão de PessoasDesenvolvimento de Equipes: Treinar e desenvolver colaboradores das áreas financeira e administrativa, promovendo a capacitação e o crescimento profissional.Avaliação de Desempenho: Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback contínuo, garantindo que os objetivos da equipe estejam alinhados com os da empresa.Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento de novos talentos para as áreas administrativas e financeiras.Planejamento EstratégicoParticipação em Decisões Estratégicas: Apoiar a alta gestão nas decisões estratégicas da empresa, fornecendo informações e análises financeiras e administrativas que embasem o crescimento e a expansão do negócio.Modelagem Financeira: Elaborar cenários financeiros para novos projetos, aquisições, expansões ou mudanças operacionais, auxiliando na tomada de decisão.Relacionamento com StakeholdersRelacionamento com Investidores e Acionistas: Apresentar relatórios financeiros e resultados para investidores, acionistas e conselhos, esclarecendo dúvidas e apontando oportunidades e riscos.Gestão de Relacionamento Bancário: Manter relações sólidas com bancos e outras instituições financeiras, negociando taxas e condições favoráveis para a empresa.OBSERVAÇÃO: A POSIÇÃO É PARA VITÓRIA/ ESPÍRITO SANTO, A EMPRESA CONSIDERA CANDIDATOS DE OUTROS ESTADOS E FORNECE AJUDA DE CUSTO NOS PRIMEIROS MESES.
