**Principais Responsabilidades:Gestão Financeira**:
- Planejar, organizar e supervisionar todas as atividades financeiras, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e orçamentos.
- Elaborar relatórios financeiros e indicadores de desempenho (KPIs) para subsidiar a tomada de decisão da diretoria.
- Monitorar o cumprimento de obrigações fiscais, contábeis e tributárias, garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Analisar e propor estratégias para otimizar custos e maximizar a rentabilidade da empresa.
- Negociar com bancos, fornecedores e parceiros para assegurar melhores condições financeiras.
**Gestão Administrativa**:
- Coordenar as operações administrativas, incluindo gestão de contratos, infraestrutura e serviços gerais.
- Supervisionar equipes administrativas, promovendo o desenvolvimento profissional e o alinhamento às metas organizacionais.
- Garantir a implementação e cumprimento de políticas internas, processos e procedimentos administrativos.
- Gerir os recursos materiais e tecnológicos, assegurando que atendam às necessidades operacionais.
- Implementar práticas de melhoria contínua nos processos administrativos para aumentar a eficiência e reduzir custos.
**Gestão de Pessoas e Liderança**:
- Desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.
- Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhamento de estratégias e revisão de metas.
**Requisitos**:
- **Formação**: Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA será considerado um diferencial.
- **Experiência**: Mínimo de 5 anos em posições similares de gestão financeira e administrativa.
- **Conhecimentos Técnicos**:
- Excel avançado e sistemas ERP.
- Legislação fiscal e tributária.
- Planejamento e controle orçamentário.
- **Habilidades**: Liderança, pensamento estratégico, organização, capacidade analítica e habilidade de negociação.
**Indicadores de Sucesso**:
- Manutenção do equilíbrio financeiro da empresa.
- Redução de custos administrativos sem comprometer a eficiência.
- Cumprimento dos prazos fiscais e legais.
- Satisfação da equipe e stakeholders internos e externos.
- Melhoria contínua nos processos administrativos e financeiros.
**Relações Hierárquicas**:
- **Reporta-se a**: Diretoria Executiva.
- **Subordinados diretos**: Coordenadores e assistentes financeiros e administrativos.
**Competências Comportamentais**:
- Capacidade de tomar decisões sob pressão.
- Comunicação clara e assertiva.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Ética e comprometimento.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.100,00 - R$6.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
**Experiência**:
- Administração (preferencial)