**Quem Somos**
A unico, primeira e maior IDtech brasileira, desenvolve soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas.
Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que possam trazer segurança e transparência para as pessoas.
Para chegar lá, investimos, acima de tudo, nas nossas pessoas, que formam um time incrível e comprometido com esse grande objetivo.
E aí, vem com a gente?
**Nossa Cultura**
Nossos valores são a base para tudo que fazemos!
Aqui na unico, **o cliente é a nossa razão**;** agimos com ousadia**;** vestimos a camisa**;** somos unicos e somos um **e** nosso radar vai além.
**Nosso ambiente de trabalho é leve e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Gestão dos times e processos de Contas a Pagar, Contas a Receber e Cobrança;
- Revisão dos pagamentos à fornecedores;
- Acompanhamento da cobrança de clientes;
- Principal ponto de interface entre Financeiro e Vendas para tratativas com clientes;
- Garantir fechamento mensal: conciliação de contas, pendências e lançamentos contábeis;
- Desenvolver e entregar relatórios, KPIs e explicação de variações;
- Projeção de recebimentos e pagamentos diário, semanal e mensal;
- Conduzir iniciativas para mitigação de problemas;
- Acompanhar, avaliar e atuar em melhorias contínuas de processos;
- Desenvolver benchmarking interno e externo com o objetivo de atualizar constantemente a área e promover novas estratégias.
**Requisitos**:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia e afins;
- Sólida experiência nos processos de Contas a Pagar e Contas a Receber (mínimo 5 anos);
- Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes multidisciplinares;
- Fortes habilidades de negociação e comunicação;
- Focado em resultado;
- Capacidade analítica, organização e senso de priorização;
- Dinâmico e apaixonado por novos desafios;
- Resiliência, boa comunicação e de fácil adaptação a mudanças e adversidades.
**Somará pontos se você também tiver**:
- Experiências atuando em startups / tech world;
- Conhecimento em SAP B1
**Nossas responsabilidades**:
- Oferecer um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder (mesmo modelo utilizado por empresas de alta performance em tecnologia);
- Incentivar seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual);
- Oferecer oportunidades de aprendizado, através do SerNota10: nosso programa de desenvolvimento com autonomia (podendo te oferecer bolsas de estudo ou reembolso em cursos e compras de materiais para o seu desenvolvimento profissional);
- Garantir que você possa cuidar da saúde, com planos de saúde extensíveis para dependentes, plano odontológico, seguro de vida, Gympass, entre outros programas de promoção do bem-estar;
- Ajudar com seus gastos de alimentação oferecendo R$ 1.120,00 por mês em um cartão único com a função de VR e VA integrada;
- Ajudar com o seu deslocamento até o escritório, quando necessário.
**Local de trabalho**
Em 2021, adotamos o modelo de trabalho que prioriza o remoto.
Isso significa que os Seres têm a opção de frequentar os escritórios caso queiram, e de acordo com as necessidades de cada área.
Temos escritórios nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Londrina e Bebedouro.
Ao longo do processo seletivo alinharemos mais detalhes diretamente com você.
**Diversidade & Inclusão**
Estamos construindo um ambiente de trabalho inclusivo e para isso criamos o formulário de Diversidade & Inclusão.
Te convidamos a respondê-lo pra nos ajudar nesse processo, mas deixamos claro que você pode optar por não fazer isso sem impacto na sua avaliação.
O compartilhamento desses dados não vai afetar seu desempenho no processo seletivo e será usado somente para fins de criação de estratégias de inclusão.
**Quer conhecer mais sobre a unico?
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