A Vila Galé, pretende integrar na sua equipe um(a) Gerente Geral para o Vila Galé Rio, localizado no bairro da Lapa, na cidade do Rio de Janeiro.A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro em Portugal e a maior rede de resorts do Brasil, em forte expansão, é composta por 44 hotéis, 32 em Portugal, 10 no Brasil, 1 em Cuba e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!PRINCIPAIS FUNÇÕES:Gerir o Hotel, e a equipe em prol dos resultados expectados pelo Grupo; Ser o principal embaixador da Política de RH, apoiando na gestão do departamentos Recursos Humanos da Unidade; Acompanhar e realizar compras para a operação hoteleira, apoiando na gestão do departamento de Compras da Unidade; Apoiar na promoção da sinergia entre os departamentos; Acompanhar e participar dos processos de atração, recrutamento e seleção da equipe do hotel; Acompanhar o mercado e apoiar o departamento comercial na estratégia de posicionamento da Unidade; Garantir a qualidade do produto através da satisfação do cliente.Garantir o cumprimento dos valores corporativos e os standards da empresa.O SEU PERFIL:Ensino Superior Completo em Hotelaria, Administração, Gestão, Marketing ou áreas afins. Conhecimento intermediário e/ou avançado em Informática e em sistemas e/ou softwares hoteleiros na ótica do utilizador. Segundo idioma fluente (preferencialmente inglês).Desejável experiência na função; Experiência no mercado carioca, e afinidade com a área comercial e de A& B será um diferencial. Valorizamos perfil empreendedor, orientação para o cliente interno e externo, espírito de equipe, inteligência social e lógico-matemática, senso prático, criatividade, orientação para formação de líderes, gestão de recursos, elevado sentido de responsabilidade. O QUE PODE ESPERAR DA VILA GALÉ:Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:Remuneração Compatível; Plano de Saúde após período de experiência; Alimentação no local; Prêmio anual emfunção dos resultados; Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); Programas de Intercâmbio e Mobilidade nacional e internacional.Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; Estadias gratuitas; Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; Ofertas de Natal e Aniversário; Baby Kit para novos pais; Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes; Oferta de buffet variado no hotel; Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental.
