Nível : Gerente
Cursos de :
(Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humanos / Gestão Empresarial)
Escolaridade :
Graduação - Indiferente
Jornada de trabalho :
Segunda a Sexta das 8hrs às 18hrs
Disponibilidade para viajar a trabalho
Responsabilidades da posição :
O Gerente Geral de Unidade de Negócio é responsável por liderar e gerenciar as operações de uma unidade de negócios, garantindo o alcance de metas e a maximização de resultados.
Este profissional deve ter visão estratégica e habilidades de liderança, sendo capaz de motivar equipes e promover um ambiente de trabalho positivo.
Atividades :
Desenvolver e implementar estratégias de negócios para atingir objetivos da unidade.
Gerenciar a equipe, promovendo o desenvolvimento e a capacitação dos colaboradores.
Supervisionar e otimizar processos operacionais.
Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs).
Elaborar e controlar o orçamento da unidade.
Fomentar a cultura organizacional e o engajamento dos funcionários.
Gerenciar relacionamentos com clientes e parceiros estratégicos.
Realizar análises de mercado e identificar oportunidades de crescimento.
Garantir o cumprimento de normas e regulamentos aplicáveis.
Reportar resultados e desafios à alta gestão.
Administrar as rotinas da unidade tanto na área administrativa quanto operacional; coordenar a operação de transporte.
Controlar o processo operacional e avaliar seus resultados.
Providenciar meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnico, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
Buscar novas tecnologias e assessorar a diretoria e setores da empresa.
Perfil :
Visão Estratégica : Capacidade de identificar oportunidades de mercado, desenvolver e implementar estratégias que promovam a inovação e a melhoria contínua.
Foco em resultados financeiros e operacionais.
Comunicação : Habilidade para comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
Capacidade de interagir com stakeholders diversos, incluindo clientes, fornecedores e equipes internas.
Conhecimento do Mercado : Conhecimento profundo das dinâmicas do setor de logística, incluindo regulamentações, tendências de mercado e melhores práticas.
Orientação para Resultados : Foco em metas e resultados, com habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades.
Requisitos :
Experiência : Mínimo de 5 anos em cargos de liderança no setor de logística, com um histórico comprovado de resultados positivos e crescimento em unidades de negócios.
Educação : Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
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