O que procuramos em você?
Profissional com senso de urgência, visão estratégica, resiliente, flexível, análise crítica, gestão de projetos, capacidade de atuar com análise de dados, olhar para inovação e novas tecnologias, inteligência emocional e comunicação clara e objetiva.
Requisitos:
Certificação em Gestão da Mudança, como: Prosci, HCMBOK 3G Practitioner, PCI ou outra;
Experiência na condução da Gestão da Mudança em projetos de implementação de sistemas;
Conhecimento de metodologias de projetos;
Pacote Office avançado (Outlook, Word, Excel, PowerPoint);
Power BI ou outra ferramenta de dashboard;
Inglês avançado;
Espanhol intermediário;
Disponibilidade para viagens;
Vivência anterior em consultoria.
Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:
Gerenciar atividades técnicas de change management nos projetos;
Orientar profissionais menos experientes, sendo referência na metodologia de GMO;
Compreender o escopo de mudança para elaborar estratégias de transição concentradas no lado humano, seja para mudanças de processos de negócios, de novas tecnologias, de funções de trabalho, de cultura e/ou estruturas organizacionais;
Desenvolver técnicas para adoção das mudanças exigidas por projetos ou iniciativas, através de planos que minimizem as resistências e maximizem o uso adoção pelos colaboradores;
Fazer a gestão de stakeholders, definir e implementar ações de engajamento e buscar soluções inovadoras;
Fornecer suporte direto às lideranças para que eles ajudem seus subordinados no processo de mudança;
Fazer a gestão de comunicação dos projetos;
Conduzir mapeamento e análises de impactos e riscos organizacionais, avaliação de prontidão e identificar as partes interessadas para plano de mitigação;
Fazer a gestão de treinamento dos projetos;
Propor e implementar iniciativas para oferecer uma excelente experiência aos colaboradores dos clientes.
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