Gerente Integração & Separação

Descrição:
O que procuramos em você?

Graduação completa;
Inglês fluente;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimentos avançados de Excel, Power point e Microsoft Project;
Conhecimento básico de mapa de processos (via Microsoft Visio ou Powerpoint), estrutura organizacional, modelo operacional e ferramentas/metodologias de gestão;
Vivência comprovada em post-merger integration (plano de D1, plano de D100, readiness para D1, desenho de modelo operacional futuro, etc) para fusões, aquisições, carve-out, joint-venture e incorporações;
Experiência em sinergia, operational due diligence, comercial due diligence e integration due diligence será um diferencial;
Experiência em PMO, centro de serviços compartilhados e projetos de consultoria; e
Certificação PMP ou pós-graduação em gestão de projetos (desejável).

Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:

Coordenação do processo de integração e separação, analisando tópicos como pessoas, processos, ativos, contratos e sistemas.
Plano de trabalho: definição de escopo, elaboração de cronograma, matriz de riscos;
Montagem de modelo operacional através de diagnóstico de modelo atual vs. modelo a ser implementado;
Estruturar e gerir um escritório de projetos, realizando contato constante por meio de acompanhamento de várias frentes de trabalho;
Excelente habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação verbal e escrita; e
Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar o caminho crítico.
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