RequisitosGraduação em DireitoRegistro na OAB (Ordem dos Advogados do Brasil)Experiência na área jurídica: Mínimo de 6 anos de experiência no setor jurídico, preferencialmente em empresas de construção civil, incorporação imobiliária, ou escritórios de advocacia especializados nessas áreas.Experiência em gestão: Experiência anterior em cargos de liderança ou gestão de equipes jurídicas. Qualificações e Habilidades EspecíficasConhecimento em Direito ImobiliárioConhecimento em Direito ContratualConhecimento em Direito Ambiental e UrbanísticoHabilidades de NegociaçãoConhecimento em Compliance e Gestão de Riscos.Gestão de Contratos:Garantir que todos os contratos estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.Compliance e Governança:Assegurar que a empresa cumpra todas as normas e regulamentos legais, incluindo legislação trabalhista, ambiental, urbanística, e de segurança do trabalho.Implementação de políticas de compliance e gestão de riscos legais.Litígios e Contencioso:Gerenciamento de processos judiciais e administrativos, incluindo ações trabalhistas, cíveis, ambientais e tributárias.Negociação de acordos e mediação de conflitos.Due Diligence:Conduzir processos de due diligence em aquisições de terrenos, imóveis, e em operações de fusões e aquisições.Analisar riscos jurídicos em projetos de incorporação e construção.Licenciamento e Regularização:Acompanhar e gerenciar processos de licenciamento ambiental, urbanístico e obtenção de alvarás.Regularização de imóveis e suporte no registros em cartórios.Consultoria Jurídica:Prestar assessoria jurídica à diretoria e outros departamentos, oferecendo orientações legais sobre questões estratégicas da empresa.Acompanhar as mudanças na legislação que possam impactar o negócio e orientar a empresa quanto às melhores práticas.Gestão de Equipe:Liderar a equipe jurídica, desenvolvendo talentos, delegando tarefas e garantindo a eficiência e eficácia das operações jurídicas.Treinamento e capacitação da equipe em questões legais relevantes para o negócio.Relacionamento com Órgãos Públicos:Gerenciar a interface com órgãos reguladores, prefeituras, e demais autoridades, assegurando o cumprimento das obrigações legais e regulatórias.Negociação e Mediação:Atuar em negociações complexas, garantindo que os interesses da empresa sejam protegidos.Mediação de disputas internas e externas, sempre buscando a resolução amigável e o equilíbrio entre as partes.