Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor.
É isso que move a Eurofarma todos os dias.
Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil. Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais.
Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão.
Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.
Caso tenha interesse em nossas vagas e se identifique com o nosso propósito, inscreva-se em nossos processos seletivos. Aqui você pode ser quem você é. Todas as pessoas são bem-vindas!
/n Buscamos profissionais que preencham os requisitos abaixo: Graduação em Medicina; Título de Especialista em Medicina do Trabalho, com RQE; CRM ativo; Conhecimentos de legislações específicas e certificações (ISSO 45001); Desejável nível de conhecimento avançado em inglês e espanhol; Desejável conhecimento legislação latam; Conhecimento no Pacote Office; Vivência em indústrias/empresas de grande porte; Experiência em gestão de equipe multidisciplinar.
/n Confira as principais atividades do dia a dia para essa posição: Supervisionar e gerenciar as atividades da área de medicina ocupacional, administrativas e educativas da unidade; Gerenciar a equipe de medicina ocupacional e prestadores de serviço das unidades Brasil, garantindo o melhor atendimento aos funcionários e buscando tornar os ambulatórios referência para o público Eurofarma; Definir, juntamente com a Gestão de Saúde, as estratégias, programas e orçamento anuais da unidade, sempre alinhado com o planejamento estratégico de RH; Suportar a Gestão de Saúde da empresa nas definições e monitoramento de indicadores estratégicos, em Programas de Saúde e Qualidade de Vida, monitoramento de casos, do ponto de vista de saúde ocupacional e assistencial; Suportar a empresa nas fiscalizações e adequações para atender requisitos legais e de clientes; Elaborar e implementar o PCMSO (Programa de Controle em Saúde Ocupacional); Realizar atendimentos ocupacionais previstos em legislação, principalmente em situações críticas, apoiando a equipe médica de outras unidades em discussões; Levantar dados clínicos e epidemiológicos que possam expressar o perfil epidemiológico das patologias mais comuns da população; Assessorar tecnicamente os trabalhadores e setores da empresa em ações educativas em segurança e saúde no trabalho; Promover, desenvolver, implantar e participar das ações educativas no campo da saúde e da segurança do trabalho; Antecipar, reconhecer e avaliar os riscos para a segurança e saúde no ambiente de trabalho, colaborando com a Segurança do Trabalho, mantendo bom relacionamento entre as áreas; Avaliar a eficácia de medidas adotadas para a eliminação, controle ou redução dos agentes de risco no ambiente de trabalho, baseando-se em laudos e dados fornecidos pelo setor de segurança do trabalho.