Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Corretagem Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos contratando um Gerente para Corretora de Seguros, Consórcios e Planos de Saúde com ampla experiência no ramo. Procuramos um profissional altamente qualificado, com comprovado histórico de sucesso na liderança de equipes de vendas e gestão de operações no setor de seguros e consórcios. Se você possui um perfil estratégico, orientado para resultados e expertise em seguros e consórcios, essa vaga é para você Responsabilidades: Gerenciar e supervisionar as atividades da corretora, garantindo o desempenho eficaz das vendas de seguros (vida, automóvel, residência, saúde) e consórcios. Liderar e motivar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias para alcançar resultados e aumentar a carteira de clientes. Desenvolver e implementar políticas e processos operacionais para otimizar as vendas e o atendimento ao cliente. Analisar o mercado, identificar oportunidades de expansão e sugerir novas parcerias e produtos para diversificar o portfólio. Gerir a carteira de clientes, garantindo a retenção e a satisfação dos mesmos. Acompanhar e reportar os indicadores de desempenho (KPIs), ajustando estratégias conforme necessário para atingir os objetivos de crescimento. Representar a corretora em negociações e eventos importantes do setor, fortalecendo o networking e a visibilidade da marca. Requisitos: Ampla experiência comprovada na gestão de corretoras de seguros, consórcios e/ou planos de saúde. Conhecimento profundo sobre produtos de seguros (vida, automóvel, residência, saúde) e consórcios. Habilidade em liderança de equipes e gestão de vendas com foco em resultados. Visão estratégica, com capacidade de identificar e implementar melhorias nos processos operacionais. Fortes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas. Proatividade e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras. Domínio de ferramentas de gestão e CRM. Preferencialmente, formação em administração, seguros ou áreas afins. Diferenciais: Certificações e cursos na área de seguros ou consórcios. Rede de contatos no setor de seguros e consórcios. Experiência em gestão de múltiplas unidades ou expansão de negócios. Benefícios: Salário competitivo e bônus por desempenho. Oportunidade de liderar uma equipe em expansão e contribuir para o crescimento da corretora. Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com possibilidade de desenvolvimento profissional. Suporte da empresa para atualização e aprimoramento em treinamentos e eventosdosetor.