Modelo de trabalho:
Modelo de trabalho híbrido em nosso escritório localizado no Brooklin, São Paulo/SP - 2 vezes na semana.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Sobre o time:
Nossa missão é criar e gerir mecanismos que fortaleçam nossa cultura e aumentem a nossa densidade de talentos, impulsionando o crescimento da Conta Simples e do nosso time.
Desafios da posição: Ser guardiã(o) do crescimento eficiente da Conta Simples, liderando a estratégia e times de Talent Acquisition, Remuneração & Payroll e People Analytics.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Seu dia a dia na Conta Simples:
Liderar a estratégia e time de aquisição de talentos, contribuindo para um crescimento eficiente do time da Conta Simples. Liderar a estratégia e time de Remuneração & Payroll, garantindo um posicionamento competitivo com o mercado e uma gestão de remuneração e benefícios eficiente e meritocrática. Atuar como guardiã(o) de dados e análises sobre performance e engajamento dos times, atuando de forma consultiva com HRBPs e lideranças para aumentar nossa densidade de talentos e eficiência operacional. Atuar como parceiro(a) do time de HRBPs e das lideranças para tomadas de decisão assertivas sobre contratações, design organizacional e movimentações internas. Ser co-responsável pela estratégia de gestão de pessoas da Conta Simples, junto ao time de liderança da área de Pessoas & Cultura. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que esperamos de você:
Experiência de pelo menos 2 anos liderando times multidisciplinares; Experiência de pelo menos 5 anos em subsistemas de RH ou consultoria estratégica; Alta capacidade de comunicação e influência; Capacidade analítica e de gestão de projetos e processos; Ensino superior completo (preferencialmente Adm, Engenharias ou áreas correlatas); Experiência em startups de alto crescimento é um diferencial. INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:
Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais. Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais. Flex food no cartão Swile. Auxílio home office. Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges). Birthday-off (para você curtir o seu dia com quem você ama!
). Parceria com Instituições Educacionais. Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental. Parceria com a plataforma de descontos New Value com descontos incríveis para compras, cursos e serviços! Seguro de vida. Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias). Auxílio Creche. Obs.
: Realizamos algumas perguntas cadastrais no ato da candidatura pensando em agilizar o seu processo.
Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, confira nossa Política de Privacidade aqui.
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