Gerente Regional De Negócios - Sicoob - Rio De Janeiro/Rj

Descrição:
Requisitos

Educação e Certificações: Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
MBA em Gestão de Negócios ou Financeira;
Conhecimento Técnico em Produtos e serviços financeiros, Legislação de Cooperativas de Crédito e Mercado Financeiro;
CPA-10;
Conhecimento em Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook;
Residir no Rio de Janeiro;
Ter tido vivência comercial na Cidade e no Estado do Rio de Janeiro;
Diferencia ter formação ou especialização em Gestão de Pessoas.

Funções e Responsabilidades
Gerenciar e liderar diretamente uma equipe de aproximadamente 80 colaboradores, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da cooperativa.
Desenvolver e implementar planos de ação para atingir as metas de vendas e crescimento da base de associados.
Analisar relatórios financeiros e operacionais, identificando oportunidades de melhoria e agindo sobre problemas de desempenho.
Promover a cultura de cooperação e colaboração dentro da equipe e entre diferentes departamentos da cooperativa.
Representar a cooperativa em eventos e junto a stakeholders locais.
Atividades
Experiência em Liderança: Sólida experiência em gestão de equipes, preferencialmente em cooperativas de crédito ou no setor financeiro. Será essencial ter habilidades de liderança para gerenciar e motivar uma equipe de 80 pessoas.
Conhecimento do Mercado Financeiro: Experiência prévia em instituições financeiras, com entendimento profundo de operações de crédito, gestão de riscos, produtos e serviços financeiros.
Habilidades em Comunicação e Relacionamento: Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto internamente quanto externamente. Fortes habilidades de negociação e relacionamento interpessoal serão essenciais para o sucesso do cargo.
Orientação para Resultados: Um foco aguçado em resultados e em alcançar as metas estabelecidas pela cooperativa. Isso inclui a capacidade de desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar o desempenho da equipe.
Flexibilidade e Adaptabilidade: O candidato deve ser capaz de se adaptar rapidamente a mudanças no ambiente de trabalho e a novas direções estratégicas.

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