Missão:
Responsável pelo gestão e implementação das estratégias de transporte de cargas, de frota própria ou terceirizada, visando a disponibilidade logística, maximização de produtividade, otimização de custos e excelência de serviços na regional em que atua.
RESPONSABILIDADES:
*Garantir disponibilidade de veículos suficientes para transportar os volumes gerados nas operações de
vendas e transferências e clientes externos, por meio da elaboração de políticas de preços de fretes para
todas as cargas movimentadas na regional de atuação, baseadas nos preços praticados no mercado;
*Definir metas e assegurar o cumprimento dos prazos estabelecidos para entregas de mercadorias aos
clientes, através da gestão das rotinas de acompanhamento da execução dos serviços de transporte;
*Definir perfil de frota adequada à necessidade de transporte da bandeira, através da análise sistemática
do perfil dos produtos e clientes, a fim de garantir o menor custo com a maior eficiência no transporte
executado;
*Garantir a melhor taxa de ocupação dos veículos, otimização do tempo de operação e maior eficiência
no transporte, por meio do desenvolvimento e implementação de processos de roteirização de cargas,
aplicando as ferramentas disponíveis e incorporando novas tecnologias;
*Planejar e garantir suporte ao transportador durante a execução do serviço,através da solução rápida
dos entraves ocorridos nos destinatários, a fim de evitar devoluções e perdas durante o processo de entrega;
Assegurar o baixo índice de sinistralidade de cargas, através da execução de políticas de gerenciamento
de risco e seguro, a fim de evitar prejuízos financeiros e perdas de qualidade de serviço prestado;
*Promover inovação nos modelos convencionais de transporte e no modelo de contratação de parceiros
de transporte, para elevação dos níveis de performance, mediante proposta de investimento em novas
tecnologias;
*Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento
de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais;
*Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais
demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais
encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores.
**Requisitos**:
*Ensino Superior completo em Administração, Logística, Administração, Economia ou áreas afins;
*Desejável pós-graduação em Logística, Gestão Empresarial ou áreas afins;
*Vivência na área de Logística, transporte e operações;
*Vivência em gestão de frotas próprias e terceirizadas;
*Disponibilidade para residir em Campo Grande/MS.