**Responsabilidades e atribuições**
- Gerenciar recursos físicos, humanos e materiais da área para atender às normas, procedimento e solicitações repassadas, visando atingir os objetivos, a visão e a missão da empresa;
- Estabelecer em conjunto com as Gerências Corporativas, o planejamento e execução de planos de ação, para assegurar o atingimento das metas estabelecidas para sua regional, bem como assessorar técnicamente o superior imediato nas tomadas de decisão que envolvam a área Comercial;
- Analisar tendências e condições do mercado, por meio de indicadores regionais, locais e históricos da empresa, mercado e do cliente, para subsidiar a o superior imediato na definição de ações comerciais;
- Disseminar e executar a política comercial junto a unidades de negócio, preparando e conduzindo apresentações comerciais e realizando visitas para geração, manutenção e reativação de negócios para garantir assertividade comercial;
- Gerenciar a prospecção de novos negócios e/ou segmentos junto a unidades de negócios, por meio da análise de informações sobre o mercado, para ampliação do Market Share e rentabilidade da empresa;
- Orientar executivos de contas, equipe comercial interna e vendedores quanto à condução de negociações para atendimento ao posicionamento estratégico da empresa e metas estabelecidas;
- Gerenciar, através do desdobramento de indicadores e ações, a taxa de convergência das negociações e rentabilidade dos fretes para assegurar o alcance das metas estabelecidas;
- Identificar oportunidades de novas praças, bem como ajustes na periodicidade de atendimento das praças existentes, por meio do levantamento de informações, para incrementar negócios e garantir a rentabilidade das unidades de negócios;
- Prestar suporte comercial quando da abertura e/ou alteração de unidades de negócios, através da análise do mercado, para verificação do perfil de cargas e abrangência da atuação dos potenciais clientes;
- Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, planos de investimento, programas de melhoria da qualidade e produtividade visando atingir as metas e os objetivos da área;
**Requisitos e qualificações**
- Pós Graduação Completa na área comercial;
- Experiência na área Comercial e em Gestão de Pessoas;
- Disponibilidade para viagens;
- CNH: Categoria "B".
Há 27 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica.
E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões.
Com respeito e seriedade.
A Expresso São Miguel conta com mais de 145 unidades, 1700 veículos e 6000 colaboradores diretos e indiretos.
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País.
Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.
É o nosso "jeito"!
Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento.
Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Expresso São Miguel!
**Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)