Formação superior completa; Especialização será um diferencial; Conhecimento em seguros; Vivência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultados); Domínio do pacote Office; Boa comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e habilidade de negociação; Experiência em gestão de equipes; Ter veículo próprio para uso em visitas/ações comerciais; Disponibilidade para viagens e participação em eventos, quando oportuno.
Criar e cuidar do relacionamento com os corretores, visando conquistar a sua preferência pela Companhia (mobilizar a equipe para tal); Representar, desenvolver e expandir a companhia em sua região; Ser dono da responsabilidade social, ambiental etc; Influenciar o corretor a gerar novos negócios; Colocar foco e participar do processo de venda do corretor; Conhecer bem o mercado do corretor.
Respirar o negócio dele.
Além de criar, desenvolve e mantem o corretor ativo.
Criar novas oportunidades.
Ir além, onde o corretor não vai; Garantir, no mínimo, o cumprimento de 100% das metas (resultado/orçamentos/ gestão de qualidade da estrutura / entrega de produtos e serviços da Regional); Garantir estrategicamente a capacitação e desenvolvimento dos corretores e suas equipes; Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação; Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios; Criar, implementar e avaliar ações comerciais, (além de estimular e validar as ações da sua equipe); Zelar pela sua imagem e pela imagem da companhia na região; Comunica e garante a execução das diretrizes estratégicas da Regional; Ser o guardião e disseminador da filosofia, visão e valores; Zelar pelo clima e garantir a gestão e desenvolvimento da equipe, preparando sucessores; Criar parâmetros (substituir por range) para atuação dos comerciais nas negociações e desenvolvimento dos corretores da sua região.