Formação superior completa; Especialização será um diferencial;Conhecimento em seguros; Vivência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultados);Domínio do pacote Office; Boa comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;Experiência em gestão de equipes;Ter veículo próprio para uso em visitas/ações comerciais;Disponibilidade para viagens e participação em eventos, quando oportuno.Criar e cuidar do relacionamento com os corretores, visando conquistar a sua preferência pela Companhia (mobilizar a equipe para tal);Representar, desenvolver e expandir a companhia em sua região;Ser dono da responsabilidade social, ambiental etc;Influenciar o corretor a gerar novos negócios;Colocar foco e participar do processo de venda do corretor;Conhecer bem o mercado do corretor. Respirar o negócio dele. Além de criar, desenvolve e mantem o corretor ativo. Criar novas oportunidades. Ir além, onde o corretor não vai;Garantir, no mínimo, o cumprimento de 100% das metas (resultado/orçamentos/ gestão de qualidade da estrutura / entrega de produtos e serviços da Regional);Garantir estrategicamente a capacitação e desenvolvimento dos corretores e suas equipes;Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação;Negociar com as áreas internas para viabilização dos negócios;Criar, implementar e avaliar ações comerciais, (além de estimular e validar as ações da sua equipe);Zelar pela sua imagem e pela imagem da companhia na região;Comunica e garante a execução das diretrizes estratégicas da Regional;Ser o guardião e disseminador da filosofia, visão e valores;Zelar pelo clima e garantir a gestão e desenvolvimento da equipe, preparando sucessores;Criar parâmetros (substituir por range) para atuação dos comerciais nas negociações e desenvolvimento dos corretores da sua região.