Somos a Embracon Há mais de 35 anos, atuamos no mercado de consórcio, trazendo as melhores soluções para que as pessoas possam realizar seus sonhos, sejam eles quais forem.
Para isso, nos baseamos naquilo que mais acreditamos: nossos valores. Ser Simples, Inovar Sempre, Construir Juntos e Ser Íntegro são a fórmula do nosso sucesso.
Afinal, é por meio desses valores que garantimos a parceria com nossos mais de 175 mil clientes ativos e também que mantemos nossos 3 mil colaboradores e mais de 800 parceiros de vendas engajados ao nosso propósito. Se hoje somos considerados uma das maiores administradoras de consórcio do país (segundo o ranking do Branco Central) e avaliados, há mais de 15 anos (pelo GPTW), como umas das melhores empresas do Brasil para trabalhar, é porque contamos com um time que confia naquilo que fazemos e transforma os sonhos de nossos clientes em seus próprios objetivos. MISSÃO Gerar encantamento. VISÃO Ser a maior, melhor e mais confiável administradora de consórcio do país. VALORES Ser Simples – Acreditamos no poder da simplicidade.
Ela conecta e transforma desafios em oportunidades, impulsionando o crescimento do jeito que queremos: sempre juntos! Ser Íntegro – Integridade e respeito são nossa base.
São eles que sustentam a relação de confiança, ética e transparência que cultivamos com todas as pessoas. Inovar Sempre – Inovar é atitude de protagonista.
É provocar novas formas de fazer, independentemente de sua área. Construir Juntos – Fazer juntos é o melhor jeito para evoluir!
É quebrar qualquer tipo de barreira e cultivar a cooperação e o genuíno espírito de equipe. PROPÓSITO Realizar sonhos Pronto para fazer parte?
A Embracon é uma empresa que trabalha com foco nos resultados.
Isso significa que esperamos que nossos colaboradores deem sempre o seu melhor. Aqui, cada um tem a oportunidade de trilhar a sua própria carreira, se desenvolver, trazer novas ideias e soluções.
Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho onde prevalece o cuidado, a proximidade, o acolhimento, a confiança e as relações genuínas. Se você se identifica com essa descrição e acredita que pode contribuir com o crescimento da Embracon, confira abaixo todas as vagas disponíveis! #OrgulhodeSerEmbracon #oclimaeagentequefaz /n O que buscamos em você: Experiência de 11 a 13 anos em Gestão de Riscos, Controles Internos e Prevenção a Fraudes.
Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
MBA em Gestão de Riscos ou áreas afins será considerado um diferencial.
Certificações na área são um plus, assim como conhecimento em sistema de consórcio.
Capacidade de pensar de forma simples e descomplicada, com foco em soluções práticas.
Habilidade em gerir conflitos, colaborar com outros times e liderar com autonomia.
Interesse genuíno no desenvolvimento pessoal e profissional da equipe.
/n Responsabilidade e atribuições: Garantir, conforme diretrizes corporativas, o monitoramento e gestão de todos os riscos significativos que possam impactar os negócios.
Assegurar que a metodologia aplicada enderece a adequada avaliação aos riscos de acordo com as especificidades do negócio.
Monitorar e aferir que os controles chave de negócio funcionem adequadamente.
Reportar à Diretoria GRC e a alta administração potenciais riscos ainda não sejam conhecidos para providências.
Garantir a entrega dos indicadores de riscos para apreciação da Diretoria GRC e alta administração.
Contribuir com a consolidação de uma cultura de gerenciamento de risco junto a todos os colaboradores.
Garantir que todo plano de ação estabelecido seja implementado.
Responsável pelo time de investigação de fraudes externas, através do estabelecimento e gestão da Governança de fraudes atreladas à esteiras dos clientes Embracon.
Garantir que a empresa esteja protegida de ameaças cibernéticas.
Garantir que os dados e informações confidenciais estejam protegidos, usando ferramentas tais como: CASB, DLP, SIEM, e serviços de monitoramento de marca e gestão de vulnerabilidades.
Garantir o adequado acesso a informação de acordo com as funções e níveis de alçadas corporativas.
Acompanhar, investigar e endereçar solicitações relacionadas a LGPD (Acompanhamento de titulares).
Monitorar o ambiente de dados otimizando o acesso a informação de acordo com os requisitos da LGPD.
Reportar ao Comitê Segurança Informação os problemas ainda não endereçados, para que ocorra o direcionamento das soluções junto às áreas.
Diligenciar fornecedores e parceiros, de modo a avaliar a qualidade dos controles e procedimentos de Segurança da Informação.
Assegurar a elaboração, cumprimento e otimização do orçamento de sua gerência.
Assegurar a disponibilidade de talentos qualificados para o atingimento dos objetivos de sua gerência Assegurar a continuidade operacional, a preservação do conhecimento estratégico e das competências organizacionais de sua gerência.
Garantir, em conjunto com os seus pares, o reforço da IMAGEM INSTITUCIONAL da EMPRESA junto aos diversos públicos, bem como a preservação dos interesses da organização junto a eles Garantir o comprometimento de sua equipe em relação aos PRINCÍPIOS ÉTICOS que devem nortear as relações profissionais internas e externas (fornecedores, clientes, concorrentes, órgãos e entidades públicas e privadas, etc.)
