Possuir 2 anos ou mais de experiência na área de gerência comercial. Ter habilidade de comunicação, bom relacionamento com equipe e clientes, disponibilidade para realização de captação de clientes, conhecer/dominar estratégias e práticas de negociação. Deve desenvolver a rotina normal de uma loja, acompanhando a equipe, realizando alinhamento de objetivos, acompanhando orçamentos de clientes entre outros requisitos pertinentes ao cargo. Ser focado em resultados e movido a desafios. Possuir rotina de desenvolvimento pessoal e repassar para a equipe. DESCRIÇÃO DAS TAREFAS: Captar talentos, entrevistar, contratar/demitir, desenvolver, treinar, acompanhar, realizar feedbacks, realizar avaliações de desempenho, prospectar clientes, auxiliar no desenvolvimento da venda, na divulgação dos produtos e da empresa, promover ações de venda, campanhas promocionais entre outras atividades que fomentem o desenvolvimento comercial da empresa e da equipe. Realizar treinamentos comerciais e técnicos com a equipe. Responsável por manter a loja em ordem, com relação à limpeza, organização de mercadorias em balcão e prateleiras. Responsável por cuidar da apresentação dos funcionários, fazer controle do estoque, fazer pedidos, controlar as entregas, providenciar para que todos os funcionários estejam bem informados e bem preparados com relação às mercadorias novas, oferta diária ou semanal, cooperar no planejamento de compras, acompanhar o desenvolvimento das vendas de cada setor e de cada vendedor, a fim de sentir de perto os problemas com referência ao trabalho do seu pessoal, aos artigos que mais ou menos vendem suas objeções, críticas, classificar as mercadorias de maior ou menor giro de vendas. Prestar esclarecimentos a diretoria, estar alinhada com supervisor do grupo, desenvolver a equipe, realizar reuniões de acompanhamento, reuniões de treinamento técnico e comercial dentre outras atividades pertinentes ao cargo.