Com mais de 30 anos de atuação, o FCAM – Ferraz de Camargo e Matsunaga Advogados é um escritório full-service focado no atendimento a clientes nacionais e internacionais dos mais variados setores da economia. Voltado para negócios e conectado às principais tendências globais de suas áreas de atuação por meio da cooperação e colaboração com escritórios de advocacia em mais de 160 países, o foco do FCAM Advogados é direcionado à busca de soluções práticas e inovadoras para os clientes e conectado ao ecossistema de inovação e tecnologia aplicado ao direito e aos negócios, com foco em trazer para o cliente a mais completa experiência de atendimento jurídico empresarial.
Na FCAM nós respeitamos as individualidades e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (ex: Gênero, Religião, PcD, LGBTQ+, Raça e Etnia). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso.
Venha fazer parte do nosso time de pessoas extraordinárias!
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades a serem desenvolvidas:
Elaboração de pareceres detalhados e resposta a consultas jurídicas complexas dentro do âmbito trabalhista;
Gerenciamento de indicadores do núcleo trabalhista e dos clientes, assegurando precisão e relevância nas informações geradas;
Presidência de reuniões recorrentes com os clientes para garantir comunicação eficaz e alinhamento estratégico dos objetivos jurídicos;
Liderança no desenvolvimento e execução do planejamento estratégico do núcleo trabalhista, visando otimizar resultados e eficiência operacional;
Gestão de sistemas de acompanhamento processual e procedimental, garantindo a atualização e precisão das informações dos processos da carteira de clientes;
Manutenção de contato frequente e estratégico com os clientes, promovendo um relacionamento sólido e de confiança, e antecipando necessidades e soluções jurídicas.
Requisitos e qualificações
Qualificações e Habilidades Essenciais:
Experiência comprovada em gestão jurídica trabalhista e em liderança de equipes;
Capacidade de elaborar pareceres detalhados e responder a consultas complexas de forma assertiva e clara;
Proficiência em gerenciamento de indicadores e uso de softwares jurídicos específicos para acompanhamento processual;
Habilidade excepcional em comunicação e negociação, essencial para gestão de relacionamentos com clientes e condução de reuniões estratégicas.
Diferenciais:
Pós-graduação em Direito Previdenciário ou Direito Empresarial;
Experiência com indicadores e ferramentas de business intelligence;
Proficiência em espanhol.
Informações adicionais
Quais benefícios oferecemos?
Vale Refeição
Vale Alimentação
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Benefício Bem-estar (Academia)
Convênio Farmácia
Seguro de Vida
Auxílio Creche
Incentivo a Pós Graduação
Subsídio de Órgão de Classe
Brinde Casamento
Brinde Nascimento
Short Friday
Licença Maternidade Extendida
Jornada de Trabalho Flexível
KPMG Prev
PPL
#J-18808-Ljbffr
