Com mais de 30 anos de atuação, o FCAM – Ferraz de Camargo e Matsunaga Advogados é um escritório full-service focado no atendimento a clientes nacionais e internacionais dos mais variados setores da economia. Voltado para negócios e conectado às principais tendências globais de suas áreas de atuação por meio da cooperação e colaboração com escritórios de advocacia em mais de 160 países, o foco do FCAM Advogados é direcionado à busca de soluções práticas e inovadoras para os clientes e conectado ao ecossistema de inovação e tecnologia aplicado ao direito e aos negócios, com foco em trazer para o cliente a mais completa experiência de atendimento jurídico empresarial. Para que nossos profissionais estejam sempre atualizados com as principais tendências de um mercado em constante evolução e transformação, oferecemos treinamentos constantes à nossa equipe, de trainees a sócios, não só em temas de direito, mas nas mais diversas áreas, como tecnologia, finanças e contabilidade. A equipe é composta pela união de membros que começaram no escritório como trainees e cresceram em suas carreiras conosco, identificados com nossos objetivos e valores, aliados a profissionais sêniores que se uniram ao nosso time ao longo dos anos em áreas-chave de atuação, com larga experiência em escritórios de advocacia e grandes empresas de consultoria e auditoria. /n O que procuramos em você - Conhecimentos, Habilidades e Perfil: Possuir OAB/SP ativa; Experiência em atuação com Reclamadas; Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho; Experiência em todas as fases processuais: conhecimento, recursal e execução; Experiência nos Tribunais Superiores realizando despachos e sustentação oral; Experiência em Processos Coletivos, incluindo Ação Civil Pública e Dissídios Coletivos; Experiência em processos administrativos junto ao Ministério do Trabalho e Emprego – MTE e Delegacia Regional do Trabalho – DRT, incluindo Procedimentos Investigatórios, Autos de Infração e Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta (TAC); Conhecimento em utilização de software jurídico, gestão e alimentação contínua dos cadastros dos processos; Proficiência em inglês; Conhecimento avançado em Excel. Informações Adicionais: Pós-graduação em Direito Previdenciário ou Direito Empresarial será considerado um diferencial; Experiência com indicadores e ferramentas de business intelligence será um diferencial; Proficiência em espanhol será um diferencial. /n Principais atividades a serem desenvolvidas: Conduzir a elaboração de peças processuais, incluindo contestações, recursos, contrarrazões, impugnações e manifestações, entre outras; Orientar e liderar audiências iniciais, uníssonas, de conciliação e de instrução; Redigir memoriais, efetuar despachos e realizar sustentação oral nos tribunais superiores; Elaborar pareceres detalhados e responder a consultas complexas; Gerenciar a elaboração e o acompanhamento de indicadores do núcleo trabalhista e dos clientes; Presidir reuniões recorrentes com os clientes, assegurando a adequada comunicação e alinhamento estratégico; Liderar o desenvolvimento e a execução do planejamento estratégico do núcleo trabalhista; Gerenciar o uso de sistemas de acompanhamento processual e procedimental, garantindo a atualização e precisão das informações da carteira do cliente; Sustentar contato frequente e estratégico com os clientes, promovendo um relacionamento sólido e confiável.
