Gerir a loja para alcançar o alcance das metas estabelecidas, a conformidade na execução dos processos, mantendo os funcionários comprometidos e motivados; conferir os documentos dos clientes referentes às vendas realizadas; planejar ações de ataque à base; elaborar e implementar plano de ação para alcançar ou melhorar os resultados da loja; promover o desenvolvimento dos colaboradores de sua equipe; realizar campanhas motivacionais; manter atualizado o quadro de vendas; realizar o fechamento do caixa da loja; garantir o padrão de organização da loja e de apresentação pessoal dos colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
Conferir e organizar a documentação necessária à composição do CAPALOTE, bem como o atendimento dos prazos de envio dos documentos.
Em caso de pendência de documentação fiscal, direcionar ao vendedor responsável.
Planejar e implementar ações com parceiros e clientes, tais como: ações para ataque à base, parcerias com lojas, ações externas, etc.
Gerir os resultados alcançados pela loja, elaborando planos de ação e ações de melhoria da performance da equipe.
Promover o desenvolvimento das competências comportamentais sinalizando pontualmente com relação à postura no ambiente de trabalho.
Realizar campanhas motivacionais e reuniões pontuais, diárias e mensais, para que os resultados sejam alcançados.Manter atualizado o quadro de vendas.
Realizar o acompanhamento das parciais de vendas e o envio destas informações para o Supervisor.
Conferir a documentação exigida para validação de contratos de vendas e/ou prestação de serviços.
Realizar a contagem semanal do estoque, receber mercadorias, conferir notas fiscais e lançar os produtos em sistema.
Orientar e garantir o cumprimento dos procedimentos RACO, operadora/empresa, bem como a conformidade nos processos.
Realizar a devolução de mercadoria a cliente DOA.
Acompanhar o price.
Orientar e esclarecer dúvidas dos vendedores no momento da venda em relação à argumentação, documentação exigida, contratos, postura e lançamento no sistema.
Realizar leitura de comunicados e canal do varejo diariamente.
Realizar solicitação de insumos para limpeza e abastecimento de materiais de escritório, bem como solicitar e higienização do bebedouro.
Realizar o fechamento do caixa, depositar o valor e realizar os devidos lançamentos no sistema.
Controlar o fundo fixo da loja.
Realizar a transferência de mercadoria com defeito ou por baixo giro à logística.
Garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (uniformes) e do registro eletrônico da frequência.
Avaliar o desempenho dos seus colaboradores.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo
- Experiência com Gestão de Pessoas, Gestão Administrativa e Vendas
- Conhecimento de Informática
- Ter liderança, foco em resultados, organização e foco no cliente.
**Informações adicionais**
Oferecemos**
Salário Fixo + Comissionamento + Benefícios (Vale transporte, Vale Refeição, Plano Médico - UNIMED, Plano Odontológico - AMIL, Seguro de Vida e Gympass)