Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas!
Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui.
Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável!
Venha fazer parte do nosso time Renault Group!
Missão: Responsável por gerenciar a Gestão de Talentos da Renault no Brasil com foco em desenhar, implementar e melhorar a estratégia e os processos sob seu escopo de trabalho.
Garantir o alinhamento com o negócio e promover com as ferramentas de Talentos um foco contínuo de gestão de pessoas para a diretoria.
Sistemas / processos de Gestão de Talentos sob sua responsabilidade: Aquisição de talentos para todos os níveis, programas e KPIs de diversidade e inclusão, gerenciamento de desempenho, pipeline de sucessão e avaliação de potencial, aprendizado e desenvolvimento, pesquisas com funcionários.
Responsabilidades: Gerenciar as atividades de Recrutamento e Seleção, garantir os SLAs e assegurar uma melhoria contínua com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.
Desenvolver e construir um plano para o desenvolvimento de funcionários com base nas necessidades das escolas de negócios/funções, em parceria com o piloto da escola de funções, para as habilidades difíceis.
Projetar e implementar um plano de desenvolvimento de liderança com base no modelo de liderança do negócio e nas necessidades locais.
Garantir a melhoria contínua dos métodos e ferramentas de T&D com base no feedback e nas melhores práticas de atração de talentos no mercado e na Renault.
Promover a cultura Renault Way dentro da organização para aprimorar a cultura organizacional.
Gerenciar a aplicação da Gestão de Desempenho, Gestão de Potencial na Renault do Brasil, com base nas diretrizes corporativas, para apoiar e sustentar o desempenho dos funcionários e o pipeline sustentável para as posições gerenciais.
Promover e fortalecer a cultura organizacional.
Desenvolver e promover ações com foco em Diversidade e Inclusão para garantir a melhoria cultural contínua da mentalidade inclusiva, garantir os KPIs de realização de D&I.
Requisitos: Experiência em cargo semelhante ou experiência em gerenciamento; Conhecimento generalista de RH nos subsistemas de RH.
Superior completo em áreas correlatas a RH.
Idioma: Inglês - avançado obrigatório e espanhol, desejável.
A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.
O que nós oferecemos para o seu bem-estar: Vale refeição ou Alimentação no local; Vale Alimentação (Se aplicável); PPR ou PLR; Auxílio home office (Se aplicável); Transporte fretado (Se aplicável); Plano de saúde SulAmérica Nacional; Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos); Gympass; Desconto na compra e aluguel de veículos Renault; Seguro de vida; Previdência Privada; Auxilio Creche; Carro casamento; Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós natal); Outras instituições que temos parceria.
O sucesso é feito de escolhas.
Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!