Gerente Técnico - Avicultura - Nutrição Animal O Desafio Especialista em produtos e indústria, melhora a satisfação e retenção do cliente; produtos considerando o diferencial técnico de cada ingrediente, e entendendo tendências de mercado, demandas de clientes, legislação e processos produtivos; Garantir a correta implementação e aplicação dos produtos em todo o seu potencial e criar valor acrescentado para o nosso negócio e clientes.
Foco em Avicultura e Aditivos.
Reporta diretamente à Diretora Técnica.
Suas responsabilidades Suporte Técnico : Desenvolver propostas técnicas alinhadas ao plano de contas para garantir os resultados esperados.
Traduzir planos de vendas em propostas de valor técnico.
Análise de Produto e Desempenho : Identificar melhorias no desempenho dos clientes, sugerir produtos e serviços do portfólio e analisar personalizações ou lacunas.
Produto e Formulação : Desenvolver e ajustar produtos nutricionais em colaboração com equipes internas, aplicar inteligência de mercado e otimizar custos de formulação.
Treinamento de Clientes : Oferecer treinamentos sobre saúde animal e uso dos produtos.
Visitas a Clientes : Acompanhar a equipe de vendas em visitas, entender necessidades e propor soluções técnicas.
Tendências Técnicas : Informar o Gerente de Produto sobre problemas e tendências no mercado e clientes, colaborando com vendas.
Conexão Acadêmica : Manter relacionamento com instituições acadêmicas e clientes estratégicos.
Documentação : Contribuir com informações para materiais comerciais e manter um banco de dados nutricional atualizado.
O que está no seu currículo?
(hard skills) Conhecimento técnico em produção animal (Medicina Veterinária, Zootecnia, etc.)
– Foco em Avicultura.
Vivência com Aditivos e Adsorventes; Disponibilidade para viagens.
Inglês será um importante diferencial.
Este é você!
(soft skills) Você é capaz de traduzir a estratégia em soluções práticas enquanto trabalha com diversas partes interessadas interagindo com times multidisciplinares.
Além disso, você: Possui senso de Autonomia: Gerencia a carteira de clientes existente, otimiza receitas; Liderança situacional: Orienta e apoia os membros da equipe em seu desenvolvimento e desempenho pessoal.
Orientação para o mercado e para o cliente; Capacidade de Julgamento: Tirar conclusões corretas e realistas com base nas informações disponíveis.
Análise de problemas; Orientação para resultados e qualidade; Comunicação Oral e Escrita; Criatividade (ou adaptabilidade); Sensibilidade organizacional (impacto na compra e produção); O que você pode esperar de nós?
Remuneração competitiva; Plano de saúde; Vale alimentação; Sistema Híbrido; PLR - Participação nos Lucros; Oportunidades de desenvolvimento e carreira; Carro para o trabalho; Fazer parte de uma multinacional reconhecida no mercado do Agronegócio.
No Royal Agrifirm Group, pretendemos criar uma cultura inclusiva , na qual todos os nossos funcionários possam dizer: "Sou um membro valioso de uma equipe vencedora, fazendo um trabalho significativo em um ambiente de confiança." Incorporados à cultura da nossa empresa estão nossos valores STAR , representando não apenas o que valorizamos, mas também como agimos; Perspicazes, Juntos, Ambiciosos e Responsáveis.
Temos o alcance para reunir diferentes jogadores e mundos diferentes.
Combinar as ideias, habilidades e conhecimentos de nossos funcionários em todo o mundo acelera nosso crescimento .
Na Agrifirm, somos melhores juntos .
Royal Agrifirm A visão da Agrifirm é trabalhar em uma cadeia alimentar responsável para as gerações futuras.
Queremos garantir que possamos continuar a oferecer alimentos acessíveis, saudáveis e sustentáveis para todos.
A Agrifirm fornece, portanto, produtos de alta qualidade, como ração animal, produtos para o cultivo de safras e consultoria profissional.
Se você quer contribuir para isso, então há uma grande carreira pela frente na Agrifirm!
Você pode se inscrever através do botão do aplicativo.
Uma avaliação (online) faz parte do procedimento.
A aquisição em resposta a esta vaga não será apreciada.
Os currículos enviados por meio de organizações de recrutamento por e-mail, internet ou diretamente sem um contrato válido por escrito são vistos como propriedade da Agrifirm.
Nenhum custo será pago se o candidato em questão for aceito pela Agrifirm.
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