Job descriptionAqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Território para integrar nosso time Comercial, com a responsabilidade de gerenciar uma carteira de clientes existente e focar na prospecção de novos negócios.
Este(a) profissional será essencial para garantir o crescimento sustentável e a satisfação dos clientes no segmento de Postos Shell.
Main responsibilitiesCOMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Gerenciar a carteira de clientes (revenda de postos sob a marca Shell) buscando garantir a correta execução dos contratos firmados, buscando volume adicional e gerenciando o preço e margem de fornecimento de combustível e demais serviços e produtos da Raízen;Apoiar na identificação e prospecção novos clientes, seguindo a estratégia estabelecida pela empresa;Atuar como ponto focal com as áreas internas para garantir a melhor prestação de serviço ao cliente, ao mesmo tempo que garante a multiplicação dos valores Raízen internamente, no que tange as áreas de crédito e cobrança, preços, marketing, logística e engenharia;Atuar analiticamente para viabilizar análises da saúde financeira da carteira e gestão dos KPIs do território;Implementação da excelência operacional e padrões de saúde segurança junto ao cliente, garantindo a multiplicação dos treinamentos corretos e padrões de execução na pista;Maximizar o potencial de vendas, a fim de garantir os interesses da Raízen, através de processo de coaching e motivação junto aos clientes/revendedores; e garantir que os revendedores estejam cumprindo os padrões, contratos e políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente em suas operações. Requirements and skillsO QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;Necessário CNH B e disponibilidade para viagens na região;Experiência anterior com negociação e relacionamento com clientes;Conhecimento de Excel. Additional informationETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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