Gestão De Pessoas

**ATRIBUIÇÕES**:

- Acompanhar o ingresso de novos profissionais e Disseminar as diretrizes organizacionais;
- Acompanhar os programas de saúde ocupacionais;
- Coordenar o processo de recrutamento e Seleção;
- Auxiliar e acompanhar o Processo da Avaliação de Desempenho e a Prática de Feedback;
- Acompanhar os núcleos (Qualidade de Vida e SOL);
- Organizar a RAC da Gestão de Pessoas e seus indicadores;
- Auxiliar na organização das Reuniões Gerais;
- Realizar e tratar Pesquisa de Clima;
- Elaborar, coordenar e controlar o programa de capacitação interna e externa;
- Identificar e tratar os riscos do processo de gestão de pessoas;
- Acompanhar o SGQ.
**Benefícios**:
Vale-Refeição e Cozinha na empresa

Vale-Transporte / Estacionamento

Plano de cargos e salários

Após período de experiência, plano de saúde e odontológico

Requisitos Desejáveis: Superior na área (em curso ou completo) Vivência em Gestão de Pessoas em empresas de serviços Noções de Políticas de Qualidade Técnicas de Recrutamento e Seleção;