Somos apaixonados por tecnologia e meio ambiente nos destacamos no mercado na entrega de projetos complexos e dinâmicos, em todo o Brasil.
Geramos valor aos nossos clientes, reduzindo os custos e otimizando tempo de entrega, além da expertise nas tratativas com diversos órgãos ambientais.
Fazemos tudo pelo propósito maior que é cuidar do nosso planeta.
Nosso time é formado por colaboradores altamente capacitados e multidisciplinares.
Temos orgulho da nossa cultura forte e sólida, que é pautada em gestão horizontal, profissionais autogerenciáveis, autonomia, mindset ágil e o mais importante: PESSOAS.
Tudo isso tem garantido o nosso selo GPTW a cada ano.
**Benefícios**: Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Auxílio HomeOffice
**Requisitos Necessários**:
**O que esperamos de você**:
Uma atuação direta com as lideranças, ajudando a estruturar e alcançar o sucesso dos
projetos;
Liderar nossa equipe de Pessoas, que atualmente conta com três talentosos profissionais;
Forte atuação com programas para promover felicidade no trabalho;
Analisar os dashboards de People Analytics e realizar estratégias de melhoria e
otimização com base em dados;
Promover games para aumentar engajamento e remuneração variável dos zagoenses com gamificação;
Apoio às áreas na construção do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores (PDI).
Experiência em gestão de times remotos e múltiplos escritórios com RH Estratégico/Ágil;
Mentalidade data-driven, que busca analisar dados para tomar melhores decisões;
**Grande capacidade de definir prioridades**: esta posição tem muitas funções e você terá que ser capaz de focar e priorizar.
**Sobre a empresa**: Grupo com vertente ambiental, tecnologia e de negócios.
Os times do Grupo trabalham em estrutura horizontal e por isso possuem mais autonomia, o que reduz a burocracia e aumenta a agilidade na tomada de decisão.
É claro que isso aumenta a responsabilidade de cada integrante do time e a longo prazo temos times mais maduros, com falhas minimizadas e quem sai ganhando são nossos clientes.
Por não haver a famosa figura do chefe, os integrantes devem fazer seu próprio gerenciamento de tempo, atividades e de entregas (autogerenciáveis).
Claro que estamos sempre em contato e ajudando os colegas, principalmente aqueles que possuem menos experiência com esse formato de estrutura.
Além disso, temos profissionais com funções de Scrum Master e Product Owner, para garantir o alinhamento entre time e cliente.
O que gostamos de falar por aqui é que cada um é seu próprio chefe.
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