Nível : Gerente
Cursos de :
(Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humanos).
Escolaridade :
Graduação - Completo
Tipo de contrato : CLT
Jornada de trabalho :
Segunda à sexta-feira, das 08:00h às 18:00h
Benefícios :
Seguro de vida, Plano de saúde com Coparticipação, Comissão, Vale Refeição, Vale alimentação, Plano Odontológico, Gympass
Responsabilidades da posição :
Garantir Resultados e Sustentabilidade do Setor: Supervisionar as operações diárias, assegurando o cumprimento das metas comerciais e a entrega de resultados.
Definição e Execução de Metas: Estabelecer metas a curto e longo prazo para o setor, garantindo que as entregas sejam feitas de acordo com o planejamento estratégico da empresa.
Gestão e Motivação da Equipe: Manter a equipe motivada, delegar tarefas de maneira eficiente e atuar de forma corretiva em casos de condutas inadequadas.
Integração com Outras Áreas: Manter contato regular com lideranças de outros setores, assegurando o compartilhamento de informações relevantes e a integração das operações.
Desenvolvimento de Processos e Indicadores: Criar e monitorar processos e KPIs da área, garantindo a entrega de resultados mensuráveis e concretos.
Treinamento em Novas Tecnologias: Treinar e capacitar a equipe para a utilização de novas tecnologias e ferramentas que possam ser introduzidas no setor, buscando melhorias tecnológicas a longo prazo.
Avaliação e Gestão de Desempenho: Avaliar continuamente o desempenho dos colaboradores e identificar riscos ou oportunidades de reposicionamento estratégico dentro do setor.
Contratações e Desligamentos: Gerenciar o processo de recrutamento, seleção e desligamento de colaboradores, bem como reposicionar estrategicamente funções quando necessário.
Representação Corporativa: Atuar como representante direto do setor em reuniões e eventos corporativos, comunicando as necessidades e realizações da equipe.
Identificação de Novas Oportunidades de Negócios: Estar constantemente atento a novas oportunidades de mercado, desenvolvendo estratégias para capturar novos negócios.
Criação e Readequação de Estratégias: Revisar e ajustar continuamente as estratégias do setor, assegurando sua adequação às necessidades do mercado e da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição :
Ensino superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.
Pós-graduação, MBA ou Especialização em áreas correlatas será um diferencial.
Experiência em gestão de equipes comerciais, vendas e desenvolvimento de novos negócios.
Domínio do Pacote Office, com habilidades específicas em Excel para relatórios e análise de indicadores de desempenho.
Domínio de ferramentas de CRM, gestão de vendas, análise de mercado e desenvolvimento de estratégias comerciais.
Sobre a empresa :
A Direção Marcas e Patentes é uma empresa ágil e moderna, que tem a proposta de facilitar o processo de registros de marcas e patentes, garantindo o sigilo e máxima qualidade aos seus clientes.
Há mais de 20 anos no mercado, a Direção ultrapassa o número de 30.000 processos de registro de marcas, patentes, desenhos industriais, direitos autorais, registro de softwares, contratos e suas averbações, licenciamentos, franquias, transferência de tecnologia, incluindo todas ações administrativas e judiciais que envolvem a área da Propriedade Intelectual.
No momento, estamos em busca de um Gestor Comercial para fazer parte do nosso time.
Buscamos um profissional dinâmico e criativo, que tenha interesse em crescer com a empresa, e que possua experiência em gestão comercial.
O objetivo é gerenciar sua equipe, sendo responsável por mapear e sugerir melhorias nos procedimentos de trabalho, atuando de forma estratégica, trazendo visão, crescimento e novos resultados para a empresa.
OFERECEMOS :
Oportunidades de desenvolvimento profissional
Ambiente de trabalho inovador e estimulante
Auxílio Mobilidade
Vale Refeição de R$ 32,50 por dia
Vale Alimentação de R$ 400,00 por mês
Seguro de Vida
Plano de Saúde com coparticipação
Plano Odontológico
Clube Gazeta
Convênio Farmácias Nissei
Gympass
Ginástica Laboral in company
Parceria com Universidades e redes de ensino
COMPETÊNCIAS - SOFT / HARD SKILLS
Liderança e Gestão de Equipe: Habilidade em liderar, motivar e desenvolver uma equipe de vendas, garantindo o alcance das metas.
Comunicação Clara e Assertiva: Habilidade para se comunicar de forma eficaz, tanto com a equipe quanto com clientes, garantindo a clareza e alinhamento em todas as interações.
Relacionamento Interpessoal e Empatia: Facilidade em construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e colaboradores, mostrando empatia e capacidade de mediar conflitos.
Gestão de Tempo e Priorização: Eficiência em organizar o tempo, tarefas e prioridades, tanto para si quanto para a equipe, mantendo o foco nos objetivos principais.
Visão Estratégica e Negociação: Capacidade de planejar e implementar estratégias comerciais eficazes, alinhadas às metas da empresa e às necessidades dos clientes.
Gestão de Relacionamento com o Cliente: Aptidão para construir e manter relacionamentos duradouros com os clientes, oferecendo um atendimento consultivo e personalizado.
Análise de Dados e Tomada de Decisão: Capacidade de interpretar métricas de vendas, como LTV, CAC, MRR, e KPIs de desempenho, para ajustar táticas comerciais e maximizar os resultados.
Foco em Resultados e Resiliência: Capacidade de trabalhar sob pressão e manter o foco em atingir e superar as metas estabelecidas.
Proatividade e Inovação: Habilidade para identificar novas oportunidades de negócio dentro da carteira existente e propor soluções inovadoras.
Domínio de Ferramentas de Gestão: Expertise no uso de CRM, sistemas de automação de vendas e ferramentas de produtividade (Pacote Office).
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