Quem somos?Somos uma contabilidade especializada no Setor de Entretenimento.Atualmente atendemos mais de 450 empresas do setor, entre Escritórios Artísticos, Artistas, Compositores, Músicos, Produtores, Festivais, Eventos, Bares, locadoras de materiais, filmagens entre outros prestadores de serviços.Contamos com estrutura em Goiânia e São Paulo, totalmente voltadas ao atendimento de clientes do ramo artístico e com mais de 40 funcionários.Temos toda expertise em tributação para o setor, com planejamento tributário especializado, integrante comitê Abrape.Sobre a vaga:Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a participação de mercado.
Gestão de Equipe de Vendas: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendas para alcançar metas estabelecidas.
Análise de Mercado: Monitorar tendências do mercado, avaliar a concorrência e identificar oportunidades de negócio.
Gestão de Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos fortes com clientes, identificando e atendendo suas necessidades.
Definição de Metas e Objetivos: Estabelecer objetivos claros e mensuráveis para a equipe de vendas.
Controle de Orçamento: Gerenciar o orçamento do departamento comercial, incluindo previsões de vendas e custos.
Negociação: Conduzir negociações importantes com clientes ou fornecedores para fechar acordos vantajosos.
Análise de Desempenho: Avaliar o desempenho das vendas e implementar melhorias quando necessário.
Colaboração com Outros Departamentos: Trabalhar em conjunto com marketing, finanças e outras áreas para garantir uma abordagem integrada e eficaz nos negócios.Requisitos:
Formação Educacional: Preferencialmente graduação em Administração de Empresas, Marketing, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.
Vasta Experiência em Gestão de Departamento Comercial: Experiência comprovada na liderança de departamentos comerciais, demonstrando habilidade em aumentar vendas e melhorar desempenhos.
Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar, motivar e desenvolver uma equipe de vendas.
Conhecimento do Mercado: Profundo entendimento das tendências de mercado e dinâmicas competitivas.
Habilidades de Análise e Estratégia: Capacidade de analisar dados de mercado e desenvolver estratégias comerciais eficazes.
Excelentes Habilidades de Comunicação e Negociação: Habilidade para comunicar-se eficazmente e negociar com clientes e fornecedores.
Gestão de Relacionamentos com Clientes: Experiência na construção e manutenção de relacionamentos duradouros com clientes.
Habilidades Organizacionais e de Planejamento: Capacidade de gerenciar orçamentos, definir metas e organizar recursos de maneira eficiente.
Habilidades Técnicas: Conhecimento em ferramentas de CRM, análise de dados e softwares de gestão de vendas.
Colaboração Interdepartamental: Capacidade de trabalhar em conjunto com outros departamentos para alinhar objetivos e estratégias comerciais.
Benefícios:
Jornada de trabalho de segunda a sexta;
Auxílio alimentação: R$ 30/dia;
Auxílio combustível: R$ 150 ou vale transporte;
Plano de saúde e odontológico da Unimed (50% custeado pela empresa);
Para as colaboradoras, auxílio beleza de R$ 200 pago trimestralmente;
Benefício de férias: R$ 1.404 pagos pela empresa para desfrutar de um pacote de viagens ou hospedagem nas férias, sem desconto no salário do colaborador;
Seguro de vida;
Day off no aniversário.
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