Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades da equipe de vendas, desenvolvendo estratégias comerciais para aumentar a receita da empresa e garantir a satisfação dos clientes.Funções:Planejar, coordenar e supervisionar a atuação da equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing para alavancar as vendas e fidelizar clientes.Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócios, tendências e comportamentos dos consumidores.Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos para melhorar os resultados.Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho e resultados de vendas para a diretoria.Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de políticas comerciais da empresa.Negociar condições de vendas e contratos com clientes de grande porte.Garantir a satisfação dos clientes, acompanhando todo o ciclo de vendas e pós-venda.Requisitos Mínimos:Ensino médio completoConhecimento avançado do Pacote Office.Requisitos Desejados:Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.Familiaridade com ferramentas de CRM.Habilidades:Excelentes habilidades de comunicação e negociação.Liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes.Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras.Visão estratégica e habilidade para tomada de decisão.Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças de mercado.Conhecimentos:Profundo conhecimento em técnicas de vendas e gestão comercial.Familiaridade com análise de mercado e comportamento do consumidor.Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de vendas.Experiência:Experiência mínima de 6 meses em cargos de gestão comercial.