Descrição:
Será responsável pelo assessoramento estratégico, desenvolvimento de novos modelos de negócios, expansão da rede educacional e avaliação de desempenho da rede de ensino.
Responsabilidades:
Assessoramento Estratégico ao Conselho de Administração
Função Consultiva: Assessoria ao Conselho em discussões sobre a proteção e valorização do portfólio educacional, garantindo alinhamento com os objetivos da mantenedora.
Inclui análise de riscos e oportunidades no cenário educacional nacional.
Gestão de Relacionamento Associativo: Coordenação de temas e agendas com parceiros estratégicos, preparando pautas e coletando informações para decisões informadas, defendendo os interesses da organização.
Prospecção de Novos Modelos de Negócios Educacionais
Análise de Oportunidades de Expansão: Condução de estudos de viabilidade técnica, financeira e pedagógica para novos negócios, avaliando mercados emergentes, inovações e tecnologias educacionais.
Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Identificação e negociação de parcerias que agreguem valor ao portfólio educacional, promovendo associações e integração de novas metodologias.
Expansão da Rede de Escolas
Planejamento Estratégico de Expansão: Elaboração de estudos para a abertura de novas unidades e fusões, fundamentados em análises de mercado e projeções de demanda, alinhados com a mantenedora.
Gestão de Projetos de Expansão: Acompanhamento do ciclo completo de projetos de expansão, monitorando cronogramas, orçamentos e indicadores de desempenho.
Avaliação de Indicadores de Gestão Educacional
Monitoramento de Desempenho: Implementação de um sistema de monitoramento de KPIs nas áreas pedagógica, administrativa e financeira, visando subsidiar discussões sobre desempenho.
Relatórios Gerenciais e Propostas de Melhoria: Elaboração de relatórios periódicos de performance com análises críticas e sugestões de melhoria, propondo ajustes estratégicos nas operações educacionais.
Requisitos:
Graduação em Administração, Gestão Educacional, Economia ou áreas correlatas.
Especialização ou MBA em Governança Corporativa, Gestão Educacional, Planejamento Estratégico, ou Gestão de Negócios.
Desejável conhecimento em Educação Corporativa, Inovação em Modelos de Negócio ou Tecnologias Educacionais (EdTechs).
Experiência em liderança de instituições educacionais, confessionais ou filantrópicas, com foco em gestão estratégica de portfólios, expansão de redes educacionais e governança corporativa.
Expertise em prospecção e desenvolvimento de novos negócios no setor educacional, com capacidade para avaliar mercados emergentes e tendências disruptivas.
Atuação em conselhos administrativos, com coordenação de agendas e apoio à tomada de decisões estratégicas, além de experiência em gestão de relacionamento associativo e defesa de interesses institucionais.
Conhecimento em planejamento estratégico, análise de indicadores de desempenho (KPIs), gestão de projetos e avaliação de oportunidades de parcerias.
Profundo entendimento das tendências educacionais e dos desafios do setor, incluindo as demandas do ensino híbrido, inovações tecnológicas e novas metodologias pedagógicas.
Disponibilidade para viagens.
Benefícios:
Assistência médica, Auxílio educação, Vale-refeição
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