Job descriptionMissão desta área: Dar suporte à área de Negociação na busca dos melhores parceiros, prazos e valores, e será complementar a área de Produção, na execução de projetos mais complexos cuja a entrega seja além do que "orbitam" o trabalho principal com os influenciadores.
Main responsibilitiesRealizar reuniões regulares com as áreas internas para coletar informações sobre projetos e definir prioridades;Comunicar claramente as demandas e prazos;Colaborar na identificação de oportunidades de sinergia entre diferentes áreas.Criar briefings claros e concisos, coletando informações essenciais de todas as partes;Desenvolver cronogramas detalhados, planejando e organizando todas as etapas, desde a concepção até a entrega final;Usar ferramentas interna de gerenciamento de projetosAnalisar requisitos de projeto e estimar custos (materiais, mão de obra, serviços);Criar e apresentar orçamentos para aprovação, garantindo a transparência em todas as etapas do processo;Monitorar os gastos durante a execução dos projetos, realizando ajustes conforme necessário.Garantir com base nesse monitoramento, que o contratado x realizado estão de acordo. Requirements and skillsProatividade: capacidade de tomar a iniciativa e agir de forma independente, antecipando necessidades e propondo soluções antes que os problemas se tornem críticos.Postura de "dono": pensamento crítico e comprometimento com o resultado do projeto, assumindo responsabilidade pelas decisões e entregas.Resolução de Problemas: habilidade para contornar situações desafiadoras e conflitos de maneira construtiva, encontrando soluções práticas e viáveis.Profissional Multitarefas: organizado e metódico, capaz de gerenciar várias demandas simultaneamente sem comprometer a qualidade do trabalho.Adaptabilidade ao Ritmo Acelerado: capacidade de manter a qualidade do trabalho mesmo sob pressão, ajustando-se rapidamente a mudanças e desafios que surgem.Comunicação Clara e Concisa: habilidade de expressar ideias de forma clara, tanto verbalmente quanto por escrito.Relacionamento Interpessoal: capacidade de construir e manter relacionamentos positivos e colaborativos com colegas, parceiros e fornecedores, promovendo um ambiente de trabalho saudável.Perfil Gerencial: habilidade para liderar projetos e equipes, delegando tarefas de forma clara e objetiva, monitorando o progresso e garantindo que todos estejam alinhados e engajados com os objetivos do projeto.Conhecimento de inglês em nível intermediário para leitura e conversação.
Domínio do pacote Office, especialmente domínio de Excel e Power Point.Experiência com pedidos de orçamentos e negociações, contratações de agências, e/ou preferencialmente contratação de influenciadores;Experiência com marketing de influência digital; Additional information Nosso pacote de benefícios: Convênio Médico e OdontológicoAuxílio AlimentaçãoAuxílio InternetAuxílio CelularAuxílio CrecheAuxílio TransporteSeguro de VidaWellhubDesconto em Instituições de Ensino ParceirasDay Off de Aniversário Sobre a Spark House: Modelo híbrido de trabalhoAqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades.
Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo.
Se identificou?Então se candidate agora mesmo e vem serSparker!
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