Função: Gestor de qualidade - área têxtilHorário: comercialSalário: R$3.500,00 a R$4.000,00Benefícios: Vale transporte, refeitório, material escolar, convênio com farmácia, reembolso de 50% nos medicamentos com receita médica, convênio com SintrivestResponsabilidades e Atribuições Coordenar a atuação das várias áreas integrantes do sistema de garantia de qualidade orientando-as quanto às recomendações feitas para correção das não-conformidades constatadas nas auditorias ou na adoção de medidas preventivas, visando a manutenção de qualidade obtida.Planejar sistemas de inspeção e controle de qualidade, para avaliar a qualidade dos materiais e matérias-primas e assegurar-se de que corresponde às normas e padrões técnicos de qualidade estabelecidos.Orientar e supervisionar a análise, elaboração e atualização de procedimentos internos referentes ao sistema da garantia de qualidade na descrição de critérios que atendam às normas de certificação; acompanhar processos, orientar os responsáveis, cuidar da redação de políticas ajustando-as às diretrizes de certificação.Exercer controle da renovação e auditorias das normas do sistema da garantia da qualidade aplicáveis à atividade da empresa visando atualizar o sistema evitando-se sua obsolescência.Fazer o follow-up das recomendações feitas às áreas auditadas para verificar a sua programação ou as ações corretivas adotadas.Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos, visando o seu engajamento na busca de soluções e programação das ações corretivas.Participar da análise de viabilidade técnica dos produtos a fim de garantir a qualidade desejada pelas marcas.Garantir a entrega das amostras revisadas para a conclusão dos cronogramas de lançamentos e dos projetos.Fazer gestão da equipe de qualidade interna e externa.Requisitos Experiência na funçãoExperiência em controle de qualidadeHabilidade em gestão de pessoasGraduação em Engenharia Têxtil, Engenharia da Qualidade, gestão de pessoas e afinsHabilidade em negociação e na condução de trabalhos interfuncionaisSenso de urgência apurado e habilidade na condução de projetosPerfil do Candidato Proativo, ágil, crítico, estratégico e analítico.Forma de Contratação Recursos Humanos / Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr