Gestor De Recursos Humanos

**Missão**:
Contribuir para a administração dos subsistemas de Recursos Humanos, incluindo departamento pessoal, recrutamento e seleção, e administração de benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e dos procedimentos internos.

**Atividades**:

- Apontar horas através do sistema de marcação de ponto eletrônico, registrar atestados e resolver divergências para garantir a precisão dos dados da folha de pagamento.
- Realizar atividades relacionadas à rotina trabalhista e relações trabalhistas, como processamento da folha de pagamento, gestão de férias, rescisão contratual, homologações sindicais, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, em conformidade com as leis.
- Integrar novos colaboradores, preparando documentos de admissão e fornecendo orientações sobre políticas de RH e procedimentos internos para facilitar sua integração.
- Administrar os benefícios concedidos pela empresa aos funcionários, garantindo a entrega e atualizando informações necessárias para sua manutenção, visando garantir o pagamento oportuno.
- Coletar informações para elaborar indicadores de RH, como absenteísmo e entrevistas de desligamento, para fornecer suporte à Diretoria.
- Fornecer atendimento e suporte aos funcionários e gestores, oferecendo informações e orientações sobre questões relacionadas à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.

**Formação**:

- Ensino Superior em Gestão de RH ou áreas afins.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.294,13 - R$5.050,81 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Escolaridade:

- Ensino Superior completo (preferencial)