Gestor De Recursos Humanos

Recrutar pessoas para as vagas disponíveis da empresa por meio de ferramentas oferecidas pela companhia.
- Orientar colaboradores e gestores em demandas relacionadas às suas respectivas atividades.
- Promover o desenvolvimento e retenção dos colaboradores, através das atividades de seleção, treinamento e programas de qualidade.
- Departamento Pessoal com suporte de Contabilidade terceirizada.
- Multiplicar a cultura da empresa entre colaboradores e prestadores de serviço.
- Revisão e atualização das normas e cultura da empresa

**Responsabilidades**
- Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento de vagas até a admissão do novo colaborador;
- Descrição de Cargos e Funções;
- Apoio, treinamento e desenvolvimento da equipe;
- Relacionamento com Contabilidade/DP terceirizado para programação das etapas de admissão/demissão e benefícios;
- Controle de folha de pagamento, férias, horas extras e segurança do trabalho;
- Garantir o bom relacionamento entre os colaboradores e equipes, Endomarketing;
- Elaboração de Pesquisa de Clima Organizacional;
- Elaboração de Avaliações de Desempenho

**Habilidades**
- Superior completo, desejável Pós graduação, MBA
- Experiência na área de RH, desejável Psicologia
- Gostar de trabalhar com pessoas, ter brilho nos olhos e vontade de atuar com dinamismo.
- Boa comunicação
- Inteligência emocional
- Perfil resolutivos para problemas e conflitos interpessoais

Tipo de vaga: Tempo integral

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Escolaridade:

- Ensino Superior completo (preferencial)